جدیدترین ها از استان بوشهر

ویژه ها

آب خلیج فارس در مرکز ایران و مسئولان بی دغدغه ای که نظاره گر دشت بی آب جم اند

      آینه جم/ ابراهیم قیصری طبق گفته استاندار یزد، عملیات نهایی انتقال آب...

پروژه آبرسانی جم؛معیاری برای بررسی عملکرد فرماندار، استاندار و نماینده مجلس

    آینه جم/ ابراهیم قیصری چهار دهه از حضور صنعت نفت در منطقه می گذرد، سه دهه...

حرف های نماینده دشتستان پیرامون مسئولیت های اجتماعی صنایع عسلویه و ذکر ۱۰ نکته

    آینه جم؛ ابراهیم قیصری:  ابراهیم رضایی  نماینده دشتستان در جلسه شورای...

طبقه متوسط در آستانه فروپاشی؛ منزلتم را برگردانید، تا نمیرم

      آینه جم؛  سجاد بهزادی- (دانشجوی دکتری جامعه شناسی سیاسی) تورم...

نقش صنعت پتروشیمی در توان و ایستادگی اقتصادی ایران و پیشبرد اقتصاد مقاومتی

    آینه جم/ محمدعلی عبدالشیخی  صنعت پتروشیمی به عنوان یکی از صنایع بزرگ و...

فاصله‌های کهکشانی ما با دیگران!

  آینه جم/ سجاد بهزادی- جانشین پلیس راهور به تازگی در گفت‌وگو با ایسنا گفته...

برنامه هفتم توسعه و یک مطالبه جدی مردم استان بوشهر از مسوولان

        آینه جم/  ابراهیم قیصری ؛ یکی از سندهای بالادستی که در کشور ما...

بخش مغفول مانده در بیمارستان توحید جم و استرس مادران جمی

    آینه جم؛ ابراهیم قیصری: یکی از بخش های مهم بیمارستان ها بخش NICU ( بخش مراقبت...

دست رد وزیر کار به سینه استاندار بوشهر برای یک انتصاب و ذکر ۸ نکته مهم

        آینه جم، ابراهیم قیصری:  سال قبل استاندار بوشهر برای مدیر عاملی...

جهاد تبیین و رسالت مهم روابط عمومی شرکت های منطقه برای اطلاع رسانی دستاوردهای صنعت پتروشیمی

        آینه جم- ابراهیم قیصری:  یکی از تاکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی...

رئیس جدید روابط عمومی سازمان منطقه ویژه پارس جنوبی و یک ماموریت مهم

آینه جم؛ ابراهیم قیصری *: در آخرین روزهای سال ۱۴۰۰ در راس روابط عمومی سازمان منطقه...

سر بی کلاه جم از سفر رئیس جمهور به استان بوشهر

    آینه جم؛ابراهیم قیصری:  ۵ ماه پیش رئیس جمهور به استان بوشهر سفر داشت که...

نقش روابط عمومی در توسعه پایدار محیط زیست

    آینه جم: فرامرز پریزی کارشناس ارشد روابط عمومی روابط عمومی چه نقشی در...

افول تولید در پارس جنوبی؛ با فردای امروز چه خواهیم کرد؟

        آینه جم/  سجاد بهزادی- ایرانیان ضرب المثلی دارند که می‌گوید:...

پیشنهادی به فرماندار دولت سیزدهم در جم:معاونانی بگذار از خودت تواناتر

      آینه جم:  سجاد بهزادی  مکث: فرماندار دولت سیزدهم در شهرستان جم،...

حداقل انتظارات معلمان از وزیر آینده آموزش و پرورش

        آینه جم-   سیما زنجانی/فعال صنفی معلمان ایران    نام دو...

00555.gif

IMG-20220501-WA0035.jpg

 

IMG-20220618-WA0025.jpg

0000000000000777777777777.jpg

 

 

آینه جم/ سجاد بهزادی

"بیش از ۳۰ سال در صنعت گاز کشور خدمت کرده ام و در این مدت علاوه بر داشتن جایگاه های مختلف سرپرستی ؛ ۸ سال نیز مدیرعامل یک پالایشگاه مهم و مجتمع بزرگ گازی کشور بوده ام.در این مدت حتی یک نفر از بستگان ، دوستان و یا آشنایان دور یا نزدیکم، به سبب سفارش و رانت وارد حوزه اشتغال وزارت نفت و گاز نشد."

این سخن مدیرعامل اسبق پارس جنوبی و فجرجم بود که به شدت مورد تشویق جمعیت انبوه سالن قرار گرفت.

شبی مملو از جمعیت در یکی از سالن های وزارت نفت در شهرک نفت واقع در شهر جم ؛ تودیع دو تن از مدیران عامل صنعت گاز کشور بود.مهندس هادی هاشم زاده فرهنگ مدیرعامل سابق پالایشگاه جم و مجتمع گاز پارس جنوبی با این صنعت خداحافظی کرد.

او بسیار کوتاه از عملکرد خود در طی مدت تصدی سخن گفت؛ اما آنچه تمام جمعیت سالن را به وجد آورد، عدم استفاده وی از رانت مدیریتی و اشتغال نزدیکان و بستگانش بود. به راستی چرا جامعه از چنین عملکردی به شدت استقبال می کند؟ مدیرعامل بازنشسته پارس جنوبی گفت ۱۲ پالایشگاه را مدیریت می کرده است و روزانه نزدیک به ۷۵۰ میلیون متر مکعب گاز تولید داشته است، اما این سخن وی برای مخاطبان عادی بنظر می رسید.

پرسش مهم اینکه چرا جامعه ما، برای مدیری که بر حسب وظیفه واخلاق مدیریتی نمی خواهد از رانت استفاده کند و بستگانش را به کار مشغول کند دست می زنند واو را مورد تشویق جانانه قرار می دهند؟

یک:جامعه امروز ایران از تبعیض خسته شده است و احساس می کند استفاده از رانت و فساد به یکی از عادت های مدیران کشور تبدیل شده است. انتصابات فامیلی؛ به مثابه قطاری شده است که هر روز با سرعت بیشتری شتاب می گیرد و دولت سیزدهم هم در این زمینه به شدت زیر سوال است. با توجه به شرایط بیکاری در جامعه ایران و تورم شدید؛ وقتی یک مدیر ارشد وزارت نفت که به سادگی می تواند از رانت اشتغال و انتصاب دوستان ونزدیکان خود استفاده کند، اما طی سالهای طولانی حتی در یک مورد از این رانت استفاده نمی کند به شدت مورد تشویق جامعه قرار می گیرد.

دو:رانت اشتغال یکی از ساده ترین رانت های بدنه مدیریتی کشور است. استفاده از این رانت خیلی عادی بنظر می رسد وچنانچه مدیری به صورت متعارف، بستگان نزدیک خود را وارد اشتغال حوزه زیر مجموعه کند به صورت یک امر عادی و حتی قانونی نهادینه شده است.با این حال وقتی مدیری حاضر نیست از همین رانت ساده نیز استفاده کند به این معنی است که در دیگر بخش ها هم احتمالا مدیریتی سالم تر و اخلاقی تر را پشت سر گذاشته است.

سه: عدم استفاده از رانت اشتغال و انتصاب بستگان، می تواند به خودی خود برای یک مدیرعامل مایه افتخار باشد اما این امر کافی نیست.آیا مدیرعامل پارس جنوبی توانسته است در دوران مدیریتی خود از رانت اشتغال بستگان سرپرستان زیرمجموعه خود نیز جلوگیری کند و این رویکرد را برای همه سرپرستان زیر مجموعه نهادینه کند؟آیا مدیر پارس جنوبی توانسته است فرصت های جدید شغلی را برای جوانان جویای کار فراهم نماید؟ این دوپرسش بدون شک مکمل مورد اول هست و بنظر می رسد عملکرد مدیرعامل مجتمع گازی پارس جنوبی در این زمینه به شفافیت و کارآمدی مورد اول نبوده است.

(۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۱)

[کد خبر:AJ38876]
پايگاه خبري تحليلي آينه ي جم


نوشتن دیدگاه