به گزارش آینه جم، پس از گذشت پنج سال قفل تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی صنعت نفت باز شده اما برای رسمی شدن باید کارکنان رسمی از دو فیلتر استخدامی عبور کنند.

در شرایط فعلی کمی بیش از 700 نیروی پیمانی در سطح صنعت نفت مشغول به خدمت هستند که کارکنان پیمانی در پنج سطح قبولی آزمون استخدامی، بورسیه و پذیرش دانشجویان گروه الف دانشگاه صنعت نفت، فرزند کارکنانی که در حین خدمت دچار حادثه شده و فوت کردند، مجوزهای اخاص (مجوزهای استخدامی وزرای سابق و اسبق نفت) و فرزند کارکنان جانباز دارای 25 درصد جانبازی و بیشتر این پنج گروه را تشکیل می‌دهند.

در این بین در مرحله نخست تاکنون مجوز استخدامی حدود 258 نفر کارمند پیمانی از سوی وزیر نفت صادر شده و سایر کارکنان پیمانی ابتدا باید دوره خدمت کارآموزی آنها به طور کامل به پایان رسیده باشد و سپس در مرحله دوم شورای کارآموزی با بررسی وضعیت دوره کارآموزی آنها اصطلاحا چراغ سبز نشان دهد که در صورت عبور از این دو فیلتر استخدامی، پرونده کارکنان پیمانی برای تبدیل وضعیت به رسمی برای تصویب خواهی و اخذ مجوز وزیر نفت مراحل اداری خود را پشت سر خواهد گذاشت.

پیگیری ها نشان می‌دهد که اکثر کارکنان پیمانی قبول شده در آزمون استخدامی و یا فارغ تحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت در صورت عبور از دو فیلتر استخدامی، مشکلی برای استخدام رسمی ندارند.

علاوه بر این در مرحله نخست که مجوز استخدام رسمی 258 نفر کارمند پیمانی صادر شده، وزیر نفت با افرادی که با جذب آنها موافقت نشده دستور لغو استخدام را صادر نکرده و مقرر شده که پرونده دوره کارآموزی آنها بار دیگر در شورای کارآموزی مورد بررسی و سپس برای تصویب خواهی مجدد ارسال شود.

در مجموع پیش بینی می‌شود امسال وضعیت بخش عمده ای از کارکنان پیمانی که دوره خدمت پیمانی آنها به پایان رسیده تعیین تکلیف شود که به زودی گزارش‌های تکمیلی منتشر خواهد شد اما اتفاق بزرگ آب شدن یخ توقف تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی بوده که باید فعلا آن را به فال نیک گرفت./انرژی

نوشتن دیدگاه