آینه جم؛ طبق صورتجلسه که در زمان پیک چهارم اپیدمی کرونا بین مدیران پالایشگاه گاز فجر تنظیم شده، کارکنان رسمی و قرارداد مستقیم این شرکت که دارای بیماری زمینه ایی هستند بصورت یک هفته در میان در محل کار خود حاضر می شوند.
این مصوبه در حالتی برای نیروهای رسمی و قرار مستقیم اجرا می شود که نیروهای پیمانکاری و ارکان ثالث بخش اعظمی از نیروی کار پالایشگاه فجر جم درذیل این صورتجلسه نمی باشد و این تبعیض جدید مدیریتی در صورتی انجام می شود که نیروهای پیمانکاری و ارکان ثالث با ازدحام جمعیت بیشتری در دفاتر فنی، کارگاهی و استراحتگاه کارگری مشغول به کار هستند که این خود خطر افزایش ابتلای به بیماری کرونا را دو چندان می کند.
هر چند باید گفت که شرکت پالایش گاز فجر جم و مجتمع مسکونی پارس در ایام پیک چهارم و روزهایی که شهرستان در شرایط قرمزقرار داشت با رفتار خودسرانه خود از تصمیم های ستاد ملی کرونا پیروی نکرده است، حتی کارگرانی که ویروس کوید مبتلا شدند در دوران درمان از مرخصی استحقاقی آنها کسر شد.
هر چند تبعیض در پرداختی های تشویقی شرکتی و آیتم های حقوقی بارها داد کارگران و نیروی ارکان ثالثی این پالایشگاه را دراوده که در نمونه آن در دو ماه گذشته تعداد زیادی از کارگران به نشانه اعتراض به تبعیض فاحش در پرداخت پاداشی ها ، مبلغ ٣۵٠ هزار تومانی به عنوان پاداشی را در پاکت نامه گذاشتند و تقدیم مدیرعامل کردند.
از دیگر نارضایتی های قشر کارگری می توان به اجرای ضعیف طرح طبقه بندی مشاغل، عدم توجه به مسائل بهداشتی کارگران در خوابگاه ها و کارگاه اشاره کرد.
تکرار مکرر این تبعیض ها و عدم پاسخگویی مدیرعامل و مدیران این پالایشگاه درتوام با عدم نظارت نهادهای ذی ربط برعملکرد نقد برانگیز مهندس نجفی و همکارانش نارضایتی شدیدی بر قشر کارگری و کارمندان این پالایشگاه سایه افکنده است
* عباس کمالی/ بانیان آزادی
[کد خبر:AJ35819]
