آينه جم: بهره‌برداری از 12 پروژه و اجرای پنج طرح با حضور وزیر ورزش و جوانان در جنوب استان بوشهر آغاز شد.

آينه جم- نخستین عمل جراحی مغز در بیمارستان امام خمینی کنگان با موفقیت به انجام رسید و اینگونه گامی بلند دیگری در راستای توسعه قطب درمان جنوب استان برداشته شد

آینه جم: استفاده بی‌رویه از منابع آب و کاهش میزان بارندگی در شهرستان جم سبب شده تا بهشت استان بوشهر عنوان یکی از خشک‌ترین مناطق کشور را به خود اختصاص دهد.

آینه جم:  محمد تقی محمدی سرپرست محیط زیست شهرستان جم گفت :شهرداری جم بدون در نظر گرفتن ضوابط و استانداردهای زیست محیطی به صورت غیر قانونی تخلیه زباله انجام می دهد!

وی گفت: بزرگترین معضل زیست محیطی در شهرستان بعد از صنعت، دفن غیر اصولی زباله های شهرداری های جم، ریز و انارستان است.

آینه جم: با حضور اعضای شورای شهر جم؛ آرایشگاهی پیشرفته ساچلی در شهر جم افتتاح شد.

آینه جم - فرماندار شهرستان جم با اشاره به کمبود ۴۰ کلاس درس در این شهرستان گفت: طرح نخبه پروری از جمله طرح‌های موفق بود.

آینه  جم: دکتر حمید زارعی:

در جلسه اولین مجمع سلامت شهرستان جم جناب آقاي دكتر صفوي رئیس کارگروه امنیت غذایی استان بوشهر اعلام داشتند كه به صورت علمي و آكادميك با افراد حاضر در جلسه صحبت خواهم نمود. ضمن تشكر و احترامي كه براي استاد عزيزم دكتر صفوي قائل هستم، جوابيه خود را به صورت علمي و آكادميك بيان مي دارم. البته بنده نظر شخصي خود را اعلام مي دارم و همه عزيزان مي توانند صحبت هاي اينجانب را نقد كنند.

آینه جم- محمد مهدی صبوری : خبر ناراحت کننده بود . کمی طول کشید تا هضمش کنم. ۱۳۰میلیارد تومان از ۶۳۰میلیارد تومان اعتبار بسته حمایتی نفت ، به علت کم کاری مدیران از حوزه انتخابیه جنوب استان خارج شد. سکینه الماسی این موضوع را در نشست خبری اش مطرح کرد .

از این دست شاهکارها را فقط و فقط می توان در جنوب استان بوشهر دید . استانی که مرکز نشینان چشم پیشرفت سایر نقاط را ندارند . همه را فقط برای خود و نور چشمی شان می خواهند. وای به روزی که خودی ها هم علیه مان شوند .

بدون شک نقش نیروی انسانی در فرآیند توسعه پایدار، نقشی مهم و بی بدیل است، به طوریکه آینده هر منطقه ای را نیروی انسانی آن تعیین می‌کند.

در دهه‌های اخیر به‌ منابع‌ انسانی به‌ عنوان‌ عنصری هوشمند توجه‌ شده‌ است‌ که‌ با مهارت‌ و خلاقیت‌ خود نقش‌ اساسی در سیستم‌ ایفا می‌کند. ‌نیروی انسانی کارآمد در یک‌ منطقه جزو سرمایه‌های ارزشمند آن منطقه به‌شمار می‌آید، به طوریکه سرمایه دانش از سرمایه تولید بسیار مهمتر است.

عدم وجود یا بکارگیری نیروهای انسانی جنوب استان در ادارات کل ، کوته نظری و ضعف مدیریت باعث بروز چنین اتفاق فاجعه باری شده است . از عمق فاجعه و فرصت های از دست رفته گذر کنیم که در وصفش می توان مثنوی هفتاد من نوشت.

هرگز منکر اقدامات بسیار خوب نماینده مجلس در این مدت نمی شویم ؛ حتی به جرئت می توان گفت اقدامات انجام شده توسط نماینده مجلس برابر با تمامی اقدامات انجام شده توسط نمایندگان سابق است . اما اقدامات اصلی سکینه الماسی اکثرا در مرحله اجرا با مشکل مواجه می شوند که ناشی عدم وجود نیروهای همسو با نماینده در این حوزه می باشد .

اینکه سکینه الماسی مدام از مدیران و عدم همکاری آنان گله دارد جای سوال است . الماسی بعد از انتخابات مجلس ، بیشتر نیروی های نخبه و کارآمد این حوزه را به دست فراموشی سپرده است ، حتی نیروهایی که از وی حمایت می کردند ؛ در عوض میدان را برای افراد ناکارآمد بازکرده است .

هیچکس نمی تواند ناتوانی و ناکارآمدی بسیاری از مدیران را انکار کند . اما خانم الماسی شما که این همه دم از حمایت از نیروی نخبه و شایسته بومی می زنید تا به حال از چند نیروی نخبه بومی حمایت کرده اید تا پست های مهم بگیرند ؟

همه را کنار گذاشته اید و ناکارآمدان را اطراف خود جمع کرده اید. اولین را هم همان روزهای بعد انتخابات کنار گذاشتید؛ یادتان که نرفته؟؟

فکر نمی کنید برگشت این بودجه نتیجه سو حمایت های شما از نیروهای جنوب استان در مرکز بوده!!؟؟

اگر اندکی وقت برای حمایت از نیروهای انسانی این حوزه می گذاشتید امروز ۱۳۰میلیارد برگشت نمی خورد . اگر یک فرد از این حوزه ، در هر اداره کل یک سمت مهم داشت ، نهایت تلاشش را برای خرج این بودجه در زادگاهش می کرد . یک سوزن به خودتان بزنید، یک جوالدوز به دیگران . شمال استانی دلشان برای ما نسوخته !!

وضعیت اشتغال هم چنین است . دوندگی کرده اید ، قانون تصویب کرده اید ، مصوبه هم .

خسته نباشید!!

اما کدام یک تا کنون اجرا شده است!!؟؟

پ.ن۱ : خبرهایی مبنی بر حمایت سکینه الماسی از یک دشتستانی برای مدیریت منطقه ویژه شنیدم ، از ماست که بر ماست

پ.ن ۲ : ادامه این رفتار یعنی افتادن در چاهی که انتهایی ندارد . فقط فرورفتن و دیگران را مقصر کردن ، بی هیچ دستاوردی و با تلخکامی مطلق .

به گزارش آینه جم انتخاب هیات رئیسه دومین سال از پنجمین دوره شوراهای اسلامی شهر ریز ساعتی قبل به پایان رسید. در این جلسه بر خلاف پیش بینی ها احمد شریفی کاندیدای رئیس شورا در حالی برای دومین سال به عنوان رئیس انتخاب شد که تنها 3 رای از 5 رای اعضای شورا را کسب نمود. شریفی که سال گذشته علاوه بر 4 رای اتئلاف خود رای عضو ائتلاف مقابل را که نیز کسب کرده بود،امسال با رای شکننده ای انتخاب شد.