آینه جم : پرداخت نشدن حق بيمه کارگران در بسياري از کارگاهها، يکي از مشکلات بزرگ کارگران است که بعضا به دليل ترس از اخراج يا سخت‌تر شدن شرايط کار توسط کارفرما، گزارش و پيگيري نمي‌شود.
به گزارش آینه جم ؛ در همين ارتباط يک عضو کانون عالي شوراهاي اسلامي کار اظهار کرد: کارگران فاقد بيمه بايد نداشتن بيمه خود را به سازمان تامين اجتماعي گزارش دهند.
علي اصلاني در گفتگو با ایسنا افزود: متاسفانه شرايط اقتصادي و عدم‌تعادل عرضه و تقاضا در بازار باعث شده بسياري از کارگران فاقد بيمه از کارفرما شکايت نکنند تا مبادا بيکار شوند و کارگر ديگري جاي آنها را بگيرد.
براساس آمارهاي غيررسمي، در حال حاضر بيش از 3.5 ميليون کارگر فاقد بيمه در کشور درحال فعاليت در کارگاه‌هاي زيرزميني هستند که از حداقل‌هاي قانون کار نيز محرومند.
کارشناسان راه‌اندازي يک سامانه ملي توسط وزارت کار و فراخوان سازمان تامين اجتماعي براي مراجعه کارگران فاقد بيمه را موجب شناسايي و بيمه اين دسته کارگران مي‌دانند. البته پيش از اين سازمان تامين اجتماعي شماره‌اي را براي طرح شکايت کارگران از کارفرما و درخواست بازرسي از کارگاهها اعلام کرده بود؛ اما اين روند رسيدگي نيز احتمالا به دليل کمبود نيروي بازرسي از سوي سازمان تامين اجتماعي با تاخير مواجه مي‌شود.
عضو کانون عالي شوراهاي اسلامي کار نيز با اشاره به همين اشکال و کم‌بودن تعداد بازرسان کار گفت: متاسفانه تنها 800 بازرس کار در کل کشور داريم که اگر بگوييم هر ماه بايد به 10 شرکت سر بزنند به همه شرکت‌ها نمي‌رسند و تقريبا هر شش ماه يک بار مي‌توانند سه تا چهار شرکت را بازرسي کنند. اصلاني تاکيد کرده است: بنابراين از طريق بازرسي نمي‌توانيم واحدهاي زيرپله‌اي را شناسايي و کارگران‌شان را بيمه کنيم.
محروميت کارگران از حداقل‌هاي قانون کار
علي اصلاني با بيان اينکه کارگران فاقد بيمه حداقل‌هاي قانون کار را نمي‌گيرند، اظهار کرد: تعداد کارگران فاقد بيمه در کشور کم نيست و از منشي مطب دندانپزشکي گرفته تا دستفروش و کارگر واحدهاي زيرپله‌اي و زيرزميني و ميادين، از حداقل‌هاي قانون کار محرومند و نه تنها دستمزد مصوب قانوني را نمي‌گيرند؛ بلکه براي آنها بيمه هم رد نمي‌شود. او افزود: متاسفانه شرايط اقتصادي باعث شده بسياري از کارگران براي آنکه امرار معاش کنند و از عهده هزينه‌هاي زندگي برآيند از سرناچاري با دستمزد پايين و بدون بيمه تن به کار دهند.
اصلاني تصريح کرد: کارگر بدون بيمه مي‌داند که اگر از کارفرما شکايت کند اخراج مي‌شود چون متقاضي کار زياد است و با کوچک‌ترين اعتراضي، کارفرما عذر او را مي‌خواهد و کارگر ديگري جاي او را مي‌گيرد. او ادامه داد: برخي از کارگران فاقد بيمه به شکل نامحسوس خود را به تامين اجتماعي معرفي مي‌کنند و با انداختن نامه به صندوق، نشاني محل کار خود را مي‌دهند؛ اما بعضي ديگر از ترس بيکارشدن، شرايط سخت کار و بيمه‌نشدن را به جان مي‌خرند و گزارش نمي‌کنند! در حالي که به نفع کارگران فاقد بيمه است که بيمه شوند چون از مزاياي آن در دوران بازنشستگي استفاده مي‌کنند.
جريمه سنگين براي کارفرمايان متخلف
اصلاني در عين حال عدم‌آگاهي برخي کارفرمايان را در جريمه آنها اثرگذار دانست و بيان کرد: در تامين اجتماعي پرونده‌هايي داريم که کسي کارگاهي را راه‌اندازي کرده و چند نفر را به خدمت گرفته است؛ اما طي سه سالي که مشغول کار بوده با هيچ‌کدام از نيروهاي کارش قرارداد نبسته و آنها را بيمه نکرده است.
به همين دليل، وقتي بازرس تامين اجتماعي مراجعه کرده به يک‌باره 20ميليون تومان بدهکار شده است؛ بنابراين کارفرمايي که کد کارگاهي مي‌گيرد بايد بداند بيمه چيست و قرارداد کار چطور تنظيم مي‌شود. او اضافه کرد: ما به انجمن‌هاي صنفي اعلام کرده‌ايم به کارگاه‌هاي زير 10 نفر که مربوط به آنها هستند اين موارد را آموزش دهند. به گزارش ايسنا، اصلاني تاکيد کرد: براي آنکه کارگران فاقد بيمه، شناسايي و مشمول بيمه تامين اجتماعي شوند يا بايد به تامين اجتماعي مراجعه و خود را معرفي کنند يا کارفرما با در نظر گرفتن يکسري مشوق‌ها براي بيمه نيروي کار خود اقدام کند.
