آقای عبوری؛
در ماههای اخیر، تغییرات مدیریتی در شرکتهای تابعه با روندی همراه بوده که این پرسش جدی را ایجاد کرده است: آیا ساختار رسمی اداره شرکتها عملاً کنار گذاشته شده است؟
تغییر مدیرعامل شرکت نگین مهستان و صدور حکم جدید — آنهم بدون اطلاع و حضور مدیریت پتروپالایش کنگان در فرآیند معارفه — تنها یک نمونه از این روند است. گزارشها حاکی از آن است که احکام مدیریتی بعضاً رأساً صادر میشود و هیئتمدیرهها صرفاً در مقام تأیید صوری قرار میگیرند.
سؤال صریح اینجاست:
بر اساس کدام اختیار قانونی، در شرکتهایی که مالکیت صددرصدی آنها در اختیار پتروپالایش کنگان است، انتصاب و عزل مدیران بدون اطلاع و مشارکت مدیرعامل آن مجموعه انجام میشود؟
آیا این شیوه اداره، با اصول بدیهی حاکمیت شرکتی، تفکیک اختیارات و پاسخگویی سازگار است؟
و در سوی دیگر ماجرا نیز یک پرسش جدی مطرح است:
آقای فلاحیان؛
مگر شما مدیرعامل پتروپالایش کنگان نیستید؟
مگر مدیریت و صیانت از اختیارات شرکتهای زیرمجموعه بر عهده شما نیست؟
چگونه است که در تغییر مدیران شرکتهای تحت مالکیت صددرصدی شما، اطلاعی در فرآیند تصمیمگیری ندارید؟
اگر ساختار رسمی رعایت نمیشود، این یک زنگ خطر برای نظام تصمیمگیری است.
و اگر رعایت میشود، چرا شفافسازی عمومی صورت نمیگیرد؟
افکار عمومی و بدنه تخصصی صنعت نفت انتظار دارند حدود اختیارات، مسئولیتها و فرآیندهای انتصاب بهصورت شفاف تبیین شود. مدیریت شرکتهای بزرگ، با حکمهای غیرشفاف و جلسات بدون اطلاع ذینفعان اصلی، سازگار نیست.
[کد خبر:AJ52888]
