جدیدترین ها از استان بوشهر

ویژه ها

حضور خانم دکتر در شورای ششم جم و ذکر شش نکته

آینه جم؛ ابراهیم قیصری* : پس از کش و قوس های فراوان بالاخره شورای ششم شهر جم با حضور...

درمانگاه تامین اجتماعی جم و فرصت هایی که از دست می رود

        آینه جم/ ابراهیم قیصری:  یکی از پروژه های حیاتی  شهرستان جم...

غدیر آزمون و درس بزرگ تاریخ

      آینه جم:   بهرام نکیسا چه زیبا استاد ارجمند جناب آقای دکتر سید علی...

پیشرفت اجرای سد سرچشمه-باغان؛ خبری خوش برای سفره های تشنه جم

          آینه جم/   ‌ابراهیم قیصری  -یکی از پروژه های حیاتی...

حذف فلرهای عسلویه روی کاغذ باقی ماند

      آینه جم  - علی اکبر قیصری*: از ابتدای تأسیس و شروع به کار...

سنجش عیار مسوولان استان بوشهر در پروژه خط انتقال آب دریا به جم !

          آینه جم، ابراهیم قیصری/ یکی از پروژه های مهم استان بوشهر که...

نامه سازمان برنامه و بودجه برای توزیع عوارض آلایندگی عسلویه و ذکر ۵ نکته

            آینه جم؛ ابراهیم قیصری /  در جدیدترین نامه ارسالی از...

موفقیت مدیر عامل منطقه ویژه پارس جنوبی در گرو تغییر رئیس روابط عمومی!

          آینه جم/ابراهیم قیصری:  حدود دو ماه پیش مدیر عامل جدید سازمان...

پتروشیمی جم و بازتعریف نگاهی نو به رسانه های محلی

          آینه جم- ابراهیم قیصری ؛ پتروشیمی جم یکی از مجتمع های بزرگ...

ماسک نزدگان و قداره کشان؛ دو قشر خطرناک برای جامعه

      آینه جم-  مصطفی داننده- به مقالات مربوط به کرونا سری زدم. در...

حکمرانی خوب شهری

        آینه جم؛  سید مهدی حسینی؛ کارشناس ارشد حقوق  بخش اول: ...

ورزش جم از قهرمانی در کشور تا کمبود امکانات و نادیده گرفتن بانوان

          آینه جم؛  موسی زارعی  امروز در کنار صنعت،  سرسبزی و...

بازتعریف مفهوم مسوولیت‌های اجتماعی در پتروشیمی جم

    آینه جم  : دکتر  احسان پوری مسوولیت‌پذیری و تعهد اجتماعی دو عامل مهم...

زلزله ای در راه است!

      آینه جم؛ موسی زارعی:  بدون هیچ مقدمه ای اعلام می کنم  با توجه به...

هم ناظریم هم ضابط؛ فقط مارا باور کنید

      آینه جم؛   سجادبهزادی- سخنگوي دستگاه قضاء به تازگی گفته است "اصحاب...

نقدی بر صدور پیام های تبریک روز معلم و روز کارگر

  آینه جم؛ سید مهدی حسینی* اردیبهشت اگر چه به پراکنش عطر نارنج می شناسند اما...

نکاتی پیرامون عنوان خبری؛پایان انحصار ۶۵ ساله وکالت

    آینه جم؛  احمد حیدریدو روز مانده به روز وکیل؛ یعنی در تاریخ ۵/۱۲/۹۹،...

0033.gif

 

 

 

134086.jpg

 

 

آینه جم؛  ابراهیم قیصری:
تابستان سال ۹۸ در حال برنامه ریزی برای دانش آموزان کنکوری مدرسه ام بودم. به پیشنهاد یکی از دانش آموزان،  دکتر طالب موذنی را برای جلسه مشاوره دانش آموزان کنکوری دعوت کردم. 
 
سخنان این نخبه ایران و فارغ التحصیل دانشگاه های تراز اول آمریکا، یک نکته به یاد ماندنی برایم داشت و آن نکته این بود؛  در تمامی شرکت ها و ادارات در کشور آمریکا مشاور و روان شناس برای انگیزه و روحیه کارکنان حضور می یابد و حتی در این کشور، کتاب های روان شناسی، پرفروش ترین کتابها است. 
 
برایم جالب بود در کشوری که از نظر علوم و فنون  و صنایع  در دنیا حرف اول را می زند، به ارتباط مسائل روحی و روانی با بهره وری منابع انسانی توجه ویژه ای می شود و قطعا بخشی از موفقیت های آنان مدیون این توجه به مسائل انگیزشی و روحی است . حال این موضوع را با نحوه عملکرد کارکنان برخی ادارات در کشور ما یا حتی شهرستان جم مقایسه کنیم؛ اداراتی در شهرستان سراغ دارم که بی انگیزگی در بین کارکنان و حتی رئیس آن موج می زند! 
 
خدمات مشاوره اي و روان شناسی  با حل و فصل مشکلات کارکنان در ابعاد مختلف مي تواند تخصص، انرژي و توان کارکنان را در اختيار اهداف و ماموريت سازمان قرار دهد و حتی می توان در شرکت ها، روان شناس صنعتی دائمی  به کار گرفته شود.
 
اهمیت مسائل انگیزشی و روحیه سبب شد سال گذشته در مدرسه ای که در خدمت دانش آموزان هستم اقداماتی انجام دهم. حضور دو مشاور در طول سال تحصیلی ،  دعوت از رتبه های برتر کنکور از شهرهای دیگر ،  حضور دانش آموزان موفق سالهای قبل مدرسه  در بین دانش آموزان، حضور چندین مشاور برجسته و استاد دانشگاه در آموزشگاه در کنار تشویق اساتید مدرسه برای افزایش انگیزه و روحیه دانش آموزان،  نتیجه اش موفقیت ۴۰ دانش آموز مدرسه ( ۸۰درصد کنکوری های آموزشگاه) در قبولی رشته های روزانه و  دانشگاههای دولتی کشور شد و بزرگ ترین دستاورد تجربی من در سال گذشته این بود. اگر از نظر انگیزشی و روحی برای دانش آموزان برنامه داشته باشیم قطعا دانش آموزان شهرستان می توانند موفقیت های بیشتری کسب کنند. ناگفته نماند در آموزش و پرورش جم روان شناس و مشاور برجسته کمتر از تعداد انگشتان یک دست است !( به نقل از یکی از مدیران سابق آموزش وپرورش جم ).
 
نگارنده معتقد است برای افزایش کارایی نیروی انسانی در هر سازمان و اداره ، علاوه بر دوره های آموزش ضمن خدمت،  باید مشاور و روان شناس جهت افزایش انگیزه و روحیه حضور یابد، به ویژه در دنیای مدرن امروزی که در کنار مسائل  اجتماعی و اقتصادی و روزمرگی ؛ شبکه های مجازی نیز فضایی پراسترس و ناامید کننده ایجاد کرده اند.
 
[کد خبر:AJ34528]
پايگاه خبري تحليلي آينه ي جم


نوشتن دیدگاه