آینه جم:پتروشیمی پارس در سال مالی منتهی به اسفند ۱۴۰۴ با ثبت رشد ۳۸ درصدی سود خالص و افزایش ۵۰ درصدی سود ناخالص، یکی از بهترین عملکردهای مالی خود در سال‌های اخیر را به نمایش گذاشت.

➖️جهش سودآوری «پارس» در سال ۱۴۰۴؛ سود ناخالص ۵۰ درصد رشد کرد

➖️به گزارش آینه جم : شرکت پتروشیمی پارس با نماد «پارس» صورت‌های مالی ۱۲ ماهه منتهی به اسفند ۱۴۰۴ را منتشر کرد که بر اساس آن، این شرکت توانست رشد قابل توجهی در شاخص‌های سودآوری و درآمدی خود به ثبت برساند.

رشد ۳۸ درصدی سود خالص

➖️بر اساس گزارش منتشر شده در سامانه کدال، سود خالص پتروشیمی پارس در پایان سال مالی ۱۴۰۴ به ۲۵ هزار و ۵۰۲ میلیارد تومان رسید. این رقم در مقایسه با دوره مشابه سال قبل ۳۸ درصد افزایش یافته و نشان‌دهنده بهبود چشمگیر عملکرد مالی شرکت است.

➖️همچنین سود خالص هر سهم (EPS) شرکت در این دوره به ۵۳۶ ریال رسید.

افزایش ۵۰ درصدی سود ناخالص

➖️بررسی صورت‌های مالی «پارس» نشان می‌دهد سود ناخالص شرکت با رشد ۵۰ درصدی نسبت به سال مالی قبل به ۳۱ هزار و ۸۹ میلیارد تومان رسیده است. این رشد بیانگر بهبود حاشیه سود و افزایش بهره‌وری عملیاتی شرکت در سال ۱۴۰۴ است.

درآمد عملیاتی از ۱۳۳ هزار میلیارد تومان عبور کرد

➖️درآمدهای عملیاتی پتروشیمی پارس نیز در سال مالی مورد گزارش روندی صعودی داشت. بر این اساس، درآمد عملیاتی شرکت با افزایش ۳۲ درصدی نسبت به سال قبل به ۱۳۳ هزار و ۴۶۲ میلیارد تومان رسید.

➖️رشد درآمد عملیاتی در کنار افزایش سود ناخالص، نقش مهمی در ارتقای سودآوری شرکت ایفا کرده است.

سرمایه ثبت‌شده شرکت

➖️طبق اطلاعات منتشرشده، سرمایه ثبت‌شده پتروشیمی پارس در پایان سال مالی ۱۴۰۴ به حدود ۴۷ هزار و ۶۰۵ میلیارد تومان رسید.

جمع‌بندی

➖️گزارش عملکرد ۱۲ ماهه پتروشیمی پارس حاکی از تداوم روند رو به رشد شاخص‌های مالی این شرکت است. افزایش درآمد عملیاتی، رشد قابل توجه سود ناخالص و جهش سود خالص نشان می‌دهد «پارس» در سال ۱۴۰۴ توانسته از محل فعالیت‌های عملیاتی خود ارزش افزوده بیشتری ایجاد کرده و جایگاه خود را در میان شرکت‌های بزرگ صنعت پتروشیمی و بازار سرمایه تقویت کند.

آینه جم: در روزگاری که کشور با شدیدترین تحریم‌های خارجی روبه‌روست و آثار جنگ تحمیلی بر اقتصاد و اجتماع کشور سایه افکنده است انتظار از رسانه‌ها، یاری‌رساندن به جبهه تولید، امیدبخشی به جامعه و حمایت از مدیران خدوم و کارآمد است. اما متأسفانه در کنار رسانه‌های شناسنامه‌دار و مسئولیت‌پذیر، کانال‌ها و سایت‌هایی وجود دارند که بیشتر از آنکه «خبرنگار» باشند، به «باج‌نیوز»، «فیک‌نیوز» و باتلاقی برای اخلاق حرفه‌ای و انسانی تبدیل شده‌اند.

این رسانه‌های تخريب گر ، به‌ویژه در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی ــ جایی که بوی پول می‌دهد ــ فعال‌تر از همیشه‌اند. به جای نقد منصفانه، با تخریب و شایعه‌سازی و ترور شخصیت می‌کوشند چهره مدیران آزاده و متعهد را مخدوش کنند تا از دل این فضای آلوده، برای خود منفعتی بسازند. این رفتارها نه از سر دغدغه، بلکه برای معامله، فشار و سهم‌خواهی است.

بی‌تردید اولویت اول دوران تحریم و پس از جنگ تحمیلی ، مقابله با همین سودجویان داخلی است؛ باج‌نیوزها و فیک‌نیوزهایی که با تخریب اعتماد عمومی و بازی با افکار مردم، به اندازه دشمن بیرونی به منافع ملی ضربه می‌زنند. تحریم واقعی، از بی‌اعتنایی به این قلم‌های آلوده و بی‌اعتبار آغاز می‌شود.

جالب آنکه همین جریان‌های تخریبی، هرگز در برابر تجربه و صداقت مدیران دلسوز تاب نیاورده و در عوض، مدافع مدیران آسانسوری بوده‌اند؛ همان‌هایی که برای حفظ جایگاه خود به هر ذلتی تن می‌دهند و تنها هنرشان امتیاز دادن و زد و بندهای پشت پرده است.

نمونه‌ مطالب همین باج‌نیوزها را باید در تخريب آقایان اکبری و بارگاهی ، مدیران عامل‌ پتروشیمی های جم و جم پیلن در روزهای اخیر دید؛ تخريب های غیر منصفانه ای که با واکنش رسانه‌های دلسوز استان روبرو شده است .

امروز بیش از هر زمان دیگر، رسالت رسانه‌های سالم و شناسنامه‌دار، ایستادگی در برابر این موج تخریب و دفاع صریح از سرمایه‌های انسانی صنعت نفت و گاز است. روابط عمومی‌ها نیز باید با روشنگری، شفافیت و بی‌اعتنایی به این باتلاق‌های اخلاقی، بهترین پاسخ را به آنان بدهند.

این رسانه خبری آمادگی دارد گزارش‌های رسمی شرکت‌ها درباره درخواست‌های پنهانی فیک‌نیوزها و باج‌نیوزها را دریافت کرده و با انتشار مستندات، چهره واقعی این «زغال‌فروشان رسانه» را برای افکار عمومی رونمایی کند.

در نهایت، آنچه در ذهن مردم باقی خواهد ماند، کارنامه روشن مدیران خدوم و متعهد است؛ و آنچه به زودی به فراموشی سپرده خواهد شد، نام و نشان کسانی است که رسانه را به ابزار معامله، باج‌خواهی، فیک‌نیوزسازی و سقوط اخلاقی تبدیل کردند.

به گزارش آینه جم؛ در حالی که شرکت پتروشیمی جم پیلن فاقد فروشِ صادراتی بوده و همه محصولات خود را در درون کشور به فروش می‌رساند ؛ برخی شبه‌رسانه‌ها‌ به صورت هماهنگ و خط دهی شده ، در اقدامی عجیب ادعا کردند که شرکت پتروشیمی جم پیلن از عرضه ارز حاصل از صادرات خود به کشور خودداری کرده است. 

البته این باج‌نیوزها پا را فراتر گذاشته و مدعی شدند که جم پیلن عامل گرانی ، تورم و بسیاری مشکلات اقتصادی این روزهای کشور است! 

با نگاهی اجمالی به متن سفارشی توزیع شده در این شبه رسانه‌ها می‌توان دریافت که هدف یک چیز است «زدن حسین بارگاهی» آن‌هم بعد از مجمع سالیانه‌ای که با موفقیت‌های کم‌نظیر جم‌پیلن از جمله رشد ۵۶٪ درآمد عملیاتی ، افزایش ۹۰٪ سود ناخالص و معادل ۷.۲ همت ، در سال پر مخاطره ۱۴۰۴ همراه بوده است.

این شبه رسانه‌های سفارشی‌نویس ، در حالی با هجمه به مدیران جم پیلن ، آن‌ها را متهم به‌عدم عرضه‌ی ارز حاصل از صادرات می‌کنند که با اندکی جستجو و تحقیق مشخص می‌شود که شرکت پتروشیمی جم پیلن از سال‌۱۴۰۱ فروش دلاری نداشته و به دلیل عرضه محصولات خود به بازار داخل ( بورس کالا ) درآمدش ریالی است. 

سوال این جاست که بارگاهی به عنوان‌ مدیر موفق بومی در صنعت پتروشیمی چه اقدامی جز افزایش شفافیت ، سودآوری ، رشد تولید و فروش انجام داده که موجب عصبانیت این گروه تخریب برنامه‌ریز شده است؟ آیا ممکن است دست برخی افراد خاص از منافعی مهم آن هم در بحبوحه‌ی جنگ و فشار اقتصادی بر کشور کوتاه شده باشد که دست به دامان باج نیوزهای کم‌سواد در حوزه پتروشیمی شدند؟ 

آیا‌‌ این‌ شب‌نامه‌نویسی‌های بی‌بنیه و محتوا ، بخشی از برنامه این «گعده» برای جا انداختن گزینه‌های همسو با خود برای اداره جم‌پیلن است؟ به نظر می‌رسد دستگاه‌های نظارتی و امنیتی در این شرایط حساس که دشمنان این مرز و بوم با انواع و اقسام روش‌های تبلیغی و تخریبی قصد تخریب اعتماد عمومی را دارند می‌بایست با دقتی بیشتر به پشت پرده این‌گونه خبرسازی‌ها ورود کنند ؛ خبرسازی‌هایی که هدفشان ایجاد شک ، زدودن اعتماد ، سیاه‌نمایی و اخلال در نظام اقتصادی کشور با انتشار این شایعه‌های دروغین است.

آینه جم- مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر از فراهم شدن اشتغال مهارت‌آموختگان بومی در صنایع پارس جنوبی خبرداد.

به گزارش آینه جم عبدالمجید دراهکی مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر در نشست با مسئولان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی، فرمانداران مناطق جنوبی استان و مدیر کار و خدمات اشتغال این منطقه، اظهار داشت: مهارت‌آموزی مهم‌ترین زیرساخت تأمین نیروی انسانی متخصص برای صنایع بزرگ نفت، گاز و پتروشیمی در پارس جنوبی است.

وی افزود: هم‌راستایی آموزش‌های مهارتی با نیاز واقعی صنایع، زمینه‌ساز اشتغال پایدار جوانان بومی و کاهش فاصله میان آموزش و بازار کار خواهد بود.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر با اشاره به ضرورت تقویت زیرساخت‌های آموزشی در جنوب استان گفت: توسعه کارگاه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای در عسلویه و کنگان به عنوان قطب‌های صنعتی کشور، نقش مهمی در تربیت نیروی کار ماهر متناسب با نیاز صنایع پارس جنوبی دارد.

دراهکی تصریح کرد: ایجاد و تجهیز کارگاه‌های تخصصی در حوزه‌های برق صنعتی، ابزار دقیق، جوشکاری تخصصی، مکانیک و سایر رشته‌های مورد نیاز صنایع نفت و گاز، از برنامه‌های اولویت‌دار این اداره کل است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر با اشاره به نقش مهارت‌آموزی در اشتغال جوانان از فراهم شدن اشتغال مهارت‌آموختگان بومی در صنایع پارس جنوبی خبر داد.

در این نشست، موضوع جذب نیروهای آموزش‌دیده و مهارت‌آموخته مراکز آموزشی استان در صنایع منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی مورد پیگیری قرار گرفت.

عبدالمجید حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی، ضمن تقدیر از اقدامات آموزش فنی و حرفه‌ای در مهارت‌آموزی جوانان جویای کار، بر اهتمام و حمایت ویژه این مجموعه در جذب جوانان مهارت‌آموخته بومی تأکید کرد.

دراهکی نیز با قدردانی از حمایت‌های مدیریت اشتغال منطقه ویژه پارس جنوبی اظهار امیدواری کرد با تقویت همکاری‌های مشترک، سهم نیروهای بومی مهارت‌آموخته در صنایع مرتبط با حوزه نفت و گاز افزایش یابد و مسیر اشتغال پایدار در جنوب استان بیش از پیش هموار شود.

به گزارش آینه جم؛ در روزهایی که برخی روایت‌های ناقص و فضاسازی‌های رسانه‌ای تلاش دارند هر اقدام مدیران جم‌پیلن را به موضوعی جنجالی تبدیل کنند، مرور واقعیت‌ها تصویر متفاوتی را نشان می‌دهد.

برخلاف برخی ادعاها، جم‌پیلن در سال‌های گذشته نه مناقصه‌ای برای انتخاب پیمانکار تأمین غذای کارکنان برگزار کرده بود و نه حتی دارای رستوران و سالن غذاخوری مستقل برای کارکنان خود بود. خدمات غذایی این شرکت در قالب ساختار موجود از طریق پیمانکار طرف قرارداد پتروشیمی جم تأمین می‌شد و کارکنان جم‌پیلن نیز از سلف و رستوران پتروشیمی جم استفاده میکرده و‌میکنند 

با حضور حسین بارگاهی در جم پیلن ، به جای عبور از موضوع یا فرافکنی ، راهکاری زیرساختی و بلندمدت در دستور کار قرار گرفت؛ که هم اکنون ۷۰ درصد پیشرفت دارد. این شرکت بعد از ۱۷ سال دارای رستوران خواهد شد.  

احداث «رستوران خودگردان هوشمند جم‌پیلن».

این پروژه صرفاً ساخت یک رستوران نیست؛ بلکه ایجاد زیرساختی مستقل برای مدیریت مستقیم خدمات رفاهی کارکنان است. با بهره‌برداری از این مجموعه، جم‌پیلن برای نخستین بار امکان مدیریت مستقیم فرآیند تأمین غذا، خرید متمرکز مواد اولیه، کنترل کیفیت خدمات، کاهش هزینه‌های واسطه‌ای، افزایش شفافیت مالی و نظارت کامل بر استانداردهای بهداشتی و تغذیه‌ای را به دست خواهد آورد.

انتشار خبر دقیق، مسئولیت رسانه است؛ همان‌طور که راستی‌آزمایی، مسئولیت مخاطب. 

آینه جم- شرکت پتروشیمی هنگام با انتشار دو آگهی جداگانه، سهامداران خود را برای حضور در مجمع عمومی عادی سالیانه و مجمع عمومی فوق‌العاده دعوت کرد. بررسی عملکرد مالی سال ۱۴۰۴، تصویب صورت‌های مالی و تصمیم‌گیری درباره افزایش سرمایه از مهم‌ترین محورهای این دو نشست خواهد بود.

به گزارش « آینه جم »، شرکت پتروشیمی هنگام از سهامداران خود دعوت کرد تا در مجامع عمومی عادی سالیانه و فوق‌العاده این شرکت که روز یکشنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۵ در محل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در تهران برگزار می‌شود، حضور یابند.

بر اساس آگهی منتشرشده، مجمع عمومی عادی سالیانه این شرکت ساعت ۱۰ صبح برگزار خواهد شد. در این نشست، گزارش عملکرد هیأت‌مدیره و گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ ارائه می‌شود و سهامداران درباره تصویب صورت‌های مالی، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی، تعیین روزنامه کثیرالانتشار، تصویب سود تقسیمی، تعیین حق حضور اعضای غیرموظف هیأت‌مدیره و پاداش اعضای هیأت‌مدیره تصمیم‌گیری خواهند کرد.

در ادامه، مجمع عمومی فوق‌العاده پتروشیمی هنگام نیز ساعت ۱۲ همان روز در همان محل برگزار می‌شود. مطابق دستور جلسه اعلام‌شده، سهامداران در این مجمع درباره افزایش سرمایه شرکت تصمیم‌گیری خواهند کرد.

جزئیات زمان و محل برگزاری مجامع پتروشیمی هنگام

مجمع عمومی عادی سالیانه و مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت پتروشیمی هنگام روز یکشنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۵ در ساختمان شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس واقع در تهران، خیابان کریم‌خان زند، نرسیده به میدان شهدای هفتم تیر، ساختمان شماره ۴۶، طبقه چهارم، سالن کنفرانس برگزار خواهد شد.

آینه جم- در راستای اجرای بخشی از تعهدات مسئولیت‌ اجتماعی و با هدف ارتقای سطح خدمات آموزشی و حمایتی برای کودکان طیف اتیسم، دوره تخصصی «تربیت مربی اتیسم» با حمایت گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و مدیریت علمی موسسه تربیت انسان کارآمد (تاک) در جنوب استان برگزار می‌گردد.

به گزارش آینه جم؛ این پروژه عام‌المنفعه که با نگاهی تخصصی به حوزه اختلالات رشدی طراحی شده، فرآیندی دو مرحله‌ای را دنبال می‌کند. در مرحله نخست، علاقمندان و داوطلبان مربی گری، تحت آموزش‌های پیشرفته مطابق با استانداردهای جهانی قرار می‌گیرند و در مرحله دوم، نفرات برگزیده این دوره آموزشی به عنوان مربیان متخصص در «مرکز توانمندسازی اتیسم» که در منطقه در حال راه‌اندازی است، جذب و مشغول به کار خواهند شد.

این اقدام علاوه بر ارتقای دانش تخصصی در منطقه، گره‌گشای چالش‌های درمانی خانواده‌های دارای کودک اتیسم در جنوب استان بوشهر و استان‌های همجوار خواهد بود.

موسسه تربیت انسان کارآمد (تاک) که از سال ۱۳۹۶ پیشرو در انجام مداخلات موثر و رویکردهای رفتاردرمانی است، مسئولیت اجرای علمی این دوره را بر عهده دارد.

این دوره شامل ۱۰۰ ساعت مبانی نظری و ۶۰ ساعت کارورزی عملی در مراکز تخصصی تهران و منطقه است و در پایان دوره به شرکت‌کنندگان، مدرک معتبر از سوی موسسه تربیت اتیسم کارآمد و دانشکده روان‌شناسی دانشگاه تهران اعطا خواهد شد.

واجدین شرایط(علاقمندان به کار با کودکان نیازهای ویژه و متعهد به حضور منظم در جلسات آموزشی) می‌توانند جهت شرکت در این فراخوان و کسب اطلاعات تکمیلی، رزومه خود را تا ۳۱ خرداد ماه ۱۴۰۵ از طریق پیام‌رسان‌های بله و روبیکا به شماره ۰۹۰۵۱۳۶۰۳۴۳ یا آیدی روبیکا «rubika.ir/AUTISMKHALIJFARS» ارسال نمایند

آینه جم-در لبیک به پیام و توصیه مقام معظم رهبری مبنی بر کاشت درختان مثمر به نیت شهدای والامقام جنگ تحمیلی اخیر، شرکت پتروشیمی پردیس با اجرای پروژه کاشت ۴۰ اصله درخت مثمر در بلوار دماوند عسلویه، گامی ارزشمند در مسیر توسعه پایدار، حفاظت از محیط‌زیست و پاسداشت فرهنگ ایثار و شهادت برداشت.

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس، این اقدام صرفاً یک برنامه زیست‌محیطی نیست، بلکه نمادی از پیوند عمیق میان مسئولیت اجتماعی، آبادانی سرزمین و زنده نگه داشتن یاد و نام شهیدانی است که با ایثار و فداکاری خود، عزت، امنیت و اقتدار ایران اسلامی را رقم زدند. هر درختی که به نام شهدا در خاک این سرزمین ریشه می‌دواند، پیام‌آور امید، حیات، پایداری و استمرار راه مردان و زنانی است که جان خود را در راه دفاع از میهن و ارزش‌های اسلامی تقدیم کردند.

پتروشیمی پردیس با باور به اینکه توسعه اقتصادی و صنعتی باید همگام با صیانت از محیط‌زیست و توجه به سرمایه‌های اجتماعی پیش برود، این حرکت را بخشی از رسالت خود در قبال نسل‌های آینده می‌داند. کاشت درختان مثمر علاوه بر نقش مؤثر در بهبود کیفیت هوا، افزایش سرانه فضای سبز و ارتقای سلامت روان جامعه، یادگاری ماندگار از فرهنگ ایثار و مسئولیت‌پذیری برای آیندگان خواهد بود.

این شرکت پیش از این نیز با مشارکت در توسعه کمربند سبز نایبند، اجرای طرح‌های گسترده درختکاری و حراکاری و حمایت از برنامه‌های محیط‌زیستی استان بوشهر، تعهد عملی خود به حفظ طبیعت و توسعه پایدار را به اثبات رسانده است. کاشت این نهال‌های مثمر نیز در امتداد همین مسیر و با هدف ساختن آینده‌ای سبزتر، سالم‌تر و امیدبخش‌تر برای منطقه و کشور انجام شده است.

پتروشیمی پردیس بر این باور است که پاسداشت یاد شهدا تنها در سخن و شعار خلاصه نمی‌شود، بلکه باید در قالب اقدامات ماندگار و اثرگذار تجلی یابد؛ اقداماتی که ثمرات آن سال‌ها در زندگی مردم، محیط‌زیست و توسعه کشور نمایان باشد. از این رو، این نهال‌ها علاوه بر آنکه ریشه در خاک دارند، ریشه در فرهنگ ایثار، خودباوری و آینده‌نگری ملت بزرگ ایران خواهد داشت

آینه جم-نگاه راهبردی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری به سرمایه انسانی، این شرکت را به الگوی ملی سلامت و ایمنی در صنعت تبدیل کرد.

به گزارش آینه جم به نقل از برند، مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، این شرکت با کسب عنوان «کارفرمای سلامت‌محور ملی کشور» در پانزدهمین جشنواره ملی تجلیل از کارفرمایان سلامت‌محور، بار دیگر جایگاه خود را به‌عنوان یکی از پیشروترین بنگاه‌های صنعتی ایران در حوزه صیانت از سرمایه انسانی، سلامت کارکنان و توسعه فرهنگ ایمنی تثبیت کرد.

این موفقیت ارزشمند پس از آن حاصل شد که شرکت پتروشیمی نوری در مرحله استانی جشنواره نیز موفق به کسب رتبه نخست استان بوشهر شده بود. در مرحله نهایی، عملکرد این شرکت در شاخص‌های تخصصی سلامت کار، بهداشت حرفه‌ای، ایمنی محیط کار، آموزش سلامت، خدمات درمانی و مسئولیت اجتماعی مورد ارزیابی قرار گرفت و در نهایت عنوان برترین کارفرمای سلامت‌محور کشور را از آن خود کرد.

بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرآیند انتخاب برگزیدگان با حضور نمایندگان این وزارتخانه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است. در این دوره از جشنواره، ۱۲۵ بنگاه اقتصادی کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند و پس از بازدیدهای میدانی در ۳۱ استان و بررسی مستندات تخصصی در جلسات داوری، برگزیدگان ملی معرفی شدند.

فراتر از تولید؛ الگویی ملی در سلامت و مسئولیت اجتماعی

کسب این عنوان، پتروشیمی نوری را فراتر از یک واحد صنعتی موفق، به الگویی ملی در تلفیق تولید پایدار، سلامت نیروی انسانی و مسئولیت اجتماعی تبدیل کرده است. شرکتی که امروز نه‌تنها به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده محصولات آروماتیکی کشور شناخته می‌شود، بلکه در حوزه توجه به سرمایه انسانی نیز استانداردهای جدیدی را در صنعت ایران تعریف کرده است.

پتروشیمی نوری به‌عنوان بزرگ‌ترین مجتمع آروماتیکی ایران و یکی از بزرگ‌ترین واحدهای آروماتیکی جهان، نقش راهبردی در زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی کشور ایفا می‌کند.

سلامت کارکنان؛ محور اصلی توسعه پایدار

در سال‌های اخیر، سلامت کارکنان و ارتقای شاخص‌های HSE به یکی از مهم‌ترین اولویت‌های مدیریتی در پتروشیمی نوری تبدیل شده است. اجرای طرح پایش سلامت قلب و عروق کارکنان با مشارکت سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر و پوشش ۸۸۰ نفر از کارکنان، یکی از نمونه‌های عملی این رویکرد است.

مدیرعامل این شرکت همواره بر این باور تأکید داشته که «تولید و سودآوری پایدار بدون نیروی انسانی سالم و باانگیزه امکان‌پذیر نیست»؛ نگاهی که امروز نتایج آن در موفقیت‌های ملی این مجموعه به‌وضوح دیده می‌شود.

مرجع تخصصی سلامت در صنعت پتروشیمی

میزبانی ششمین اجلاس رؤسای بهداشت گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس نیز از دیگر اقدامات شاخص نوری در حوزه سلامت سازمانی به شمار می‌رود. این رویداد با حضور مدیران و متخصصان HSE، مسئولان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و استادان دانشگاهی برگزار شد و بستری برای تبادل تجربه‌ها و تدوین راهبردهای نوین سلامت کارکنان فراهم کرد.

رضایت کارکنان؛ سرمایه‌ای ارزشمند برای نوری

این دستاورد ملی در حالی رقم خورده است که پتروشیمی نوری پیش‌تر نیز موفق به کسب رتبه نخست رضایت کارکنان در میان سایر شرکت‌های گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس شده بود. موفقیتی که حاصل سرمایه‌گذاری مستمر مدیرعامل آن در حوزه فرهنگ سازمانی، آموزش‌های هدفمند، رفاه کارکنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری است.

نوری؛ نماد حکمرانی نوین صنعتی

انتخاب پتروشیمی نوری به‌عنوان کارفرمای سلامت‌محور ملی، پیامی روشن برای صنعت کشور دارد؛ اینکه در دنیای امروز، موفقیت بنگاه‌های اقتصادی صرفاً با شاخص‌های تولید و سودآوری سنجیده نمی‌شود، بلکه سلامت جسمی و روانی کارکنان، توسعه فرهنگ ایمنی، پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی به ارکان اصلی حکمرانی صنعتی تبدیل شده‌اند.

اکنون نام پتروشیمی نوری از استان بوشهر تا سکوی ملی می‌درخشد؛ موفقیتی که نشان می‌دهد نگاه راهبردی مدیرعامل به بزرگ‌ترین سرمایه سازمان یعنی منابع انسانی، می‌تواند زمینه‌ساز افتخاراتی فراتر از عرصه تولید و اقتصاد باشد. شرکت پتروشیمی نوری امروز الگویی موفق برای صنعت ایران است؛ الگویی که ثابت می‌کند قلب تپنده تولید، نیروی انسانی سالم، توانمند و باانگیزه است.

به گزارش آینه جم؛ پتروشیمی هنگام، با ثبت رکوردهای جدید تولید آمونیاک در سال ۱۴۰۴ و دو ماهه اول سال ۱۴۰۵ و نیز راه‌اندازی واحد اوره در روزهای اخیر، وارد مرحله تازه‌ای از فعالیت شده است؛ مسیری که با اتکا به توان متخصصان داخلی و مدیریت جدید مجموعه طی شده است.

نکته مهم آن است که بر خلاف تمام رویه های رایج در صنعت نفت، راه‌اندازی واحد اوره پتروشیمی هنگام، بدون حضور نمایندگان لایسنسور، انجام شده است.این در حالی است که بخشی از تجهیزات کلیدی مجتمع، به‌ویژه برخی از تجهیزات دوار این شرکت، بدلیل تحریم های ظالمانه، از شرکت‌هایی تأمین شده بود که در میان سازندگان اصلی و شناخته شده‌ی این تجهیزات قرار نداشتند.

در چنین شرایطی، مهندسان و متخصصان پتروشیمی هنگام بدون حضور نمایندگان لایسنسور و بدون پشتیبانی عملیاتی سازندگان تجهیزات اصلی، تعمیر، پیش راه اندازی و راه‌اندازی واحد اوره را پیش بردند. 

در روزهایی که کشور عزیزمان با شرایط جنگی و موشک‌باران مواجه بود و بسیاری از فعالیت‌ها در منطقه متوقف شده بود، تیم‌های تعمیرات و بهره برداری پتروشیمی هنگام در حال آماده‌سازی تجهیزات واحد اوره و تدوین دستورالعمل های راه‌اندازی بودند و مدیر عامل و مدیران ارشد مجموعه نیز روزها و شب‌های متوالی در مجتمع حضور داشتند.

همچنین، گزارش ها حاکی است که در سال ۱۴۰۴ ، با افزایش ظرفیت واحد آمونیاک از ۶۰٪ به ۱۰۰٪ این شرکت برای نخستین بار به سوددهی رسیده است. آن هم در شرایطی که مجتمع با چالش‌های عملیاتی متعددی از جمله حدود ۶۰ روز توقف تولید به دلیل اورهال، قطع گاز، وقوع جنگ رمضان، مشکلات تأمین کشتی و محدودیت در ذخیره‌سازی آمونیاک بر اساس ابلاغیه‌های پدافند غیرعامل روبه‌رو بود.

با وجود این محدودیت‌ها، میزان تولید در شش‌ماهه دوم سال ۱۴۰۴ نسبت به شش‌ماهه نخست همان سال ۱۵ درصد افزایش یافت و در مقایسه با مدت مشابه سال قبل نیز رشد ۱۷۶ درصدی را تجربه کرد؛ رشدی که با بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی، مدیریت منابع و تلاش کارکنان و متخصصان این مجموعه محقق شد.

پس از برقراری آتش‌بس در ایام جنگ رمضان، پتروشیمی هنگام اولین شرکت پتروشیمی در منطقه پارس جنوبی بود که با ظرفیت کامل وارد مدار تولید شد و صادرات خود را از سر گرفت. این شرکت توانسته طی همین مدت، چند ده هزار تن محصول را صادر نموده و ارز آوری خوبی برای کشور داشته است.

در کنار تولید آمونیاک، واحد اوره این مجتمع نیز ، با همت متخصصان این شرکت، وارد مدار تولید شده است. نخستین تولید آزمایشی اوره در تاریخ ۱۰ اردیبهشت انجام شد که نتایج موفقیت‌آمیزی به همراه داشت. پس از آن برای انجام برخی اصلاحات فنی و رفع جزئیات، توقف کوتاهی در تولید صورت گرفت و در روزهای اخیر با رفع این موارد، این واحد با ظرفیت ۶۰ درصد راه اندازی شد.

علاوه بر دستاوردهای تولیدی، این مجتمع در حوزه منابع انسانی و نظام‌های مدیریتی نیز اقداماتی را در دستور کار قرار داده است. افزایش میزان رضایت‌مندی کارکنان در ارزیابی‌های هلدینگ، کسب رتبه برتر منابع انسانی در میان شرکت‌های گروه از نظر رشد تعداد مشارکت‌کنندگان و استقرار نظام طبقه‌بندی مشاغل در حوزه پیمانکاری از جمله این اقدامات بوده است. همچنین دامنه شمول بیمه تکمیلی برای تمامی کارکنان و خانواده‌های آنها شامل نیروهای قراردادی، پیمانکاران مستمر و حجمی افزایش یافته است.

در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها نیز تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و رویه‌های کلیدی سازمان، تقویت انضباط فرآیندی و ساختارمند‌سازی رویه‌های اجرایی در دستور کار قرار گرفته و این مجتمع موفق به کسب جایزه سه ستاره تعالی سازمانی شده است.

دستیابی به این نتایج، حاصل عملکرد عالمانه‌ی مدیر عامل و مجاهدت کارکنان، مهندسان و متخصصان پتروشیمی هنگام بوده است

پتروشیمی هنگام 

آینه جم-مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس، در حاشیه نشست مشترک با مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر، روسای شعب عسلویه، بیدخون، کنگان و روسای ستادی این اداره کل، بر ضرورت هم‌افزایی دستگاه‌های مسئول در راستای حفظ اشتغال و صیانت از حقوق کارگران تأکید کرد.

به گزارش آینه جم به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، عبدالمجید حیاتی با اشاره به اهمیت برگزاری چنین نشست هایی اظهار داشت: این جلسه در راستای تعامل، هم‌اندیشی و هماهنگی بیشتر میان مجموعه تأمین اجتماعی و مدیریت کار و خدمات اشتغال برگزار شد که ابتکار بسیار ارزشمندی بود.

وی افزود: این رویکرد مبتنی بر نگاه تحولی است که در سازمان تأمین اجتماعی کشور مورد تأکید قرار گرفته و خوشبختانه در سطح استان بوشهر نیز با مدیریت دکتر قیصری در حال اجرا و توسعه است.

حیاتی با بیان این که مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس آمادگی کامل دارد تا در اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های مشترک با سازمان تأمین اجتماعی همکاری و همراهی لازم را داشته باشد، ابراز داشت: هدف مشترک همه ما حمایت از نیروی کار، حفظ اشتغال و ارتقای امنیت شغلی کارگران منطقه است.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به موضوع بیمه بیکاری گفت: یکی از مهم‌ترین محورهای این نشست بررسی وضعیت اشتغال و بیمه بیکاری بود.

حیاتی با بیان این که سیاست ما این است که تا حد امکان از بروز بیکاری و تعدیل نیرو جلوگیری شود، افزود: در خصوص نیروهای بومی استان بوشهر که در شرکت‌های مستقر در منطقه فعالیت دارند، تلاش کرده‌ایم شرایطی فراهم شود که کمترین میزان تعدیل نیرو اتفاق بیفتد.

وی با بیان این که تاکنون حداقل میزان تعدیل نیرو را در منطقه شاهد بوده‌ایم، گفت: هم اکنون در حال رایزنی و پیگیری با شرکت‌ها و پیمانکاران هستیم تا پروژه‌ها نسبت به بازگشت نیروها به کار اقدام کنند تا نیاز به استفاده از ظرفیت بیمه بیکاری به حداقل برسد.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس افزود: البته در مواردی که به هر دلیل امکان ادامه همکاری وجود نداشته باشد، سازمان تأمین اجتماعی آمادگی کامل خود را برای اجرای تعهدات قانونی و برقراری مقرری بیمه بیکاری اعلام کرده است.

حیاتی یکی دیگر از محورهای مهم این نشست را واقعی‌سازی پرداخت حق بیمه کارگران عنوان کرد و گفت: یکی از دغدغه‌های جدی جامعه کارگری، پرداخت حق بیمه بر مبنای حقوق و مزایای واقعی است که این موضوع از طریق بازرسی‌های کار، نظارت‌های مستمر و پایش اطلاعات در حال پیگیری است و هم مدیریت کار و اشتغال و هم سازمان تأمین اجتماعی نسبت به صیانت از حقوق قانونی کارگران حساسیت ویژه‌ای دارند.

وی با بیان این که در این نشست مقرر شد امکان اتصال سامانه مدیریت کار و اشتغال منطقه ویژه پارس به سامانه‌های سازمان تأمین اجتماعی از سوی کارشناسان دو مجموعه بررسی شود، اظهار داشت: این اقدام می‌تواند زمینه بهره‌گیری بهتر از اطلاعات موجود، افزایش دقت نظارت‌ها و تقویت صیانت از حقوق کارگران را فراهم کند.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس در پایان خاطرنشان کرد: بر اساس توافق صورت‌گرفته، یک کارگروه مشترک میان دو مجموعه تشکیل خواهد شد و این نشست‌ها به صورت مستمر ادامه می‌یابد تا موضوعات مرتبط با اشتغال، حقوق کارگران و مسائل حوزه تأمین اجتماعی به صورت منظم مورد بررسی، پیگیری و نظارت قرار گیرد.

آینه جم- مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت دماوند انرژی عسلویه روز شنبه ۱۶ خردادماه با حضور حداکثری سهامداران، نمایندگان صاحبان سهام، اعضای هیأت‌مدیره، مدیرعامل، حسابرس و بازرس قانونی و نماینده سازمان خصوصی‌سازی برگزار شد؛ مجمعی که در آن عملکرد سال ۱۴۰۴ شرکت، دستاوردهای توسعه‌ای، برنامه‌های آتی و روند بازسازی تأسیسات آسیب‌دیده مورد بررسی قرار گرفت.

➖ به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه، مهندس پیمان اصفهانی، مدیرعامل شرکت، در ارائه گزارش عملکرد سال ۱۴۰۴ اظهار داشت: توسعه ظرفیت‌های تولیدی و بهره‌برداری از طرح‌های زیرساختی جدید، زمینه‌ساز ثبت رشد قابل توجه در اغلب محصولات و خدمات یوتیلیتی شرکت شده و نقش دماوند را به عنوان بزرگ‌ترین تأمین‌کننده یوتیلیتی منطقه پارس جنوبی بیش از پیش تقویت کرده است.

بر اساس گزارش ارائه شده به سهامداران، تولید برق شرکت در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال قبل ۱۶.۶۲ درصد افزایش یافت. همچنین تولید آب RO1 و RO2 به ترتیب ۲۰.۵۸ و ۳۰.۶۴ درصد، آب دمین (DM) ۲۱.۵۷ درصد، نیتروژن ۱۱.۶۰ درصد، پساب بهداشتی ۲۵.۳۸ درصد و پساب صنعتی ۷۲.۰۵ درصد رشد را به ثبت رساندند.

در مقابل تولید هوای ابزار دقیق و هوای سرویس به ترتیب ۱۳.۳۶ درصد و ۱۸.۳۶ درصد کاهش داشت که این موضوع ناشی از کاهش مصرف و افت تقاضای شرکت‌های مستقر در منطقه بوده است. همچنین تولید اکسیژن نیز به دلیل محدودیت و کاهش گاز دریافتی، ۶.۸۰ درصد نسبت به سال قبل کاهش یافت.

مدیرعامل شرکت با اشاره به پروژه‌های توسعه‌ای به بهره‌برداری رسیده در سال گذشته افزود: سنکرون واحد پنجم نیروگاه با ظرفیت ۱۸۳ مگاوات، بهره‌برداری از طرح افزایش ظرفیت واحد RO به میزان ۴۰ هزار مترمکعب، راه‌اندازی پکیج ۱۰ هزار مترمکعبی آب، افزایش ظرفیت تولید آب DM و ورود تجهیزات واحد سوم تولید هوا به سایت، از مهم‌ترین دستاوردهای توسعه‌ای شرکت در سال ۱۴۰۴ بوده است.

مهندس اصفهانی ادامه داد: واحد ششم نیروگاه با ظرفیت ۱۸۳ مگاوات نیز در آستانه سنکرون شدن با شبکه برق کشور قرار داشت که متأسفانه در پی تجاوز رژیم صهیونیستی و آمریکا به تأسیسات این شرکت، بخشی از زیرساخت‌های نیروگاهی آسیب دید و روند بهره‌برداری از این پروژه تحت تأثیر قرار گرفت.

وی با تشریح اقدامات انجام شده پس از این حادثه اظهار داشت: بلافاصله پس از وقوع این حمله، تیم‌های فنی و تخصصی شرکت ارزیابی دقیق بخش‌های آسیب‌دیده را آغاز کردند و همزمان قراردادهای لازم با شرکت‌های توانمند داخلی برای تأمین تجهیزات و اجرای عملیات بازسازی منعقد شد.

مدیرعامل دماوند انرژی عسلویه تأکید کرد: بازسازی نیروگاه برق و بخار و بازگرداندن ظرفیت‌های تولیدی به مدار بهره‌برداری، مهم‌ترین اولویت شرکت در سال جاری است و تمامی ظرفیت‌های فنی، مهندسی و اجرایی برای تحقق این هدف بسیج شده‌اند.

وی همچنین راه‌اندازی طرح افزایش ۲۰ هزار مترمکعبی آب RO، بهره‌برداری از ترین دوم واحد تصفیه پساب با ظرفیت ۱۵۰ مترمکعب، نصب و راه‌اندازی تجهیزات واحد هوا و تکمیل ایستگاه شماره دو آب آتش‌نشانی را از مهم‌ترین پروژه‌های در دست اجرا در سال جاری عنوان کرد.

در بخش رسمی مجمع نیز با رأی سهامداران، هادی قنواتی رئیس هیأت‌مدیره شرکت به نمایندگی از هلدینگ خلیج فارس به عنوان رئیس مجمع، محمدعلی انصاری به نمایندگی از شرکت شستان و علیرضا اسکندری به نمایندگی از تاپیکو به عنوان ناظران مجمع و مهندس پیمان اصفهانی مدیرعامل شرکت به عنوان منشی مجمع انتخاب شدند.

پس از ارائه گزارش سازمان حسابرسی، صورت‌های مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۴ به تصویب سهامداران رسید. همچنین "سازمان حسابرسی" به عنوان حسابرس و بازرس قانونی شرکت ابقا شد و روزنامه‌های «اطلاعات» و «پیام عسلویه» به عنوان روزنامه‌های رسمی شرکت انتخاب شدند.

در پایان این مجمع، سهامداران با تقسیم سود نقدی ۲۸۰ ریال به ازای هر سهم موافقت کردند.

تصاویر مجمع: 

آینه جم- ۱۷ خرداد ۱۴۰۵آیین رونمایی از تمبر یادبود «دلفین گوژپشت خلیج فارس» با حضور الیاس حضرتی رئیس شورای اطلاع رسانی دولت، دکتر تقوی نژاد، احمدی معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات و مدیرعامل شرکت ملی پست، جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری، احمدی رئیس کمیسیون انرژی مجلس، شهریاری رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، قیصری رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی مجلس، لاهیجان زاده معاون محیط زیست دریایی و تالاب های سازمان حفاظت محیط زیست، دبیری نژاد نماینده وزارت فرهنگ و ارشاد در شورای تمبر و فعالان حوزه محیط‌زیست برگزار شد.

به گزارش آینه جم به نقل از برند، مسئولیت‌اجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، در این مراسم، گزارشی از عملکرد درخشان و موفقیت آمیز این شرکت در حوزه تولید، فروش، فناوری، ساخت داخل و پروژه ها در سال ۱۴۰۴ پخش شد.

در ادامه، مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری ضمن خوشامدگویی به مهمانان و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای جنگ رمضان، اظهار کرد: امروز گرد هم آمده‌ایم تا از اندیشه‌ای تجلیل کنیم که توسعه را در کنار حفاظت از طبیعت معنا می‌کند. خلیج فارس تنها یک پهنه آبی نیست، بلکه بخشی از هویت و تاریخ ایران است.

غلامرضا جمشیدی با تأکید بر رویکرد مسئولیت‌پذیرانه پتروشیمی نوری افزود: این شرکت سال‌هاست مسئولیت اجتماعی را نه در شعار، بلکه در عمل دنبال می‌کند. ما باور داریم قدرت یک بنگاه اقتصادی تنها در میزان تولید، فروش و نوآوری آن خلاصه نمی‌شود، بلکه میزان تعهد آن به محیط‌زیست و جامعه نیز از شاخص‌های اصلی موفقیت به شمار می‌رود.

وی با اشاره به نیروی انسانی به مثابه سرمایه اصلی شرکت گفت: در طول جنگ رمضان کارکنان شرکت پتروشیمی با تمام توان و جان بر کف در راستای کمک به تولید و کشور تلاش و ایستادگی کردند.

در ادامه این مراسم، احمدی، معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات و مدیرعامل شرکت ملی پست، با تقدیر از اقدامات پتروشیمی نوری در حوزه مسئولیت اجتماعی گفت: تمبر، سندی ماندگار از دغدغه‌ها و ارزش‌های یک ملت است و پرداختن به موضوعات محیط‌زیستی از طریق تمبر، فرصتی برای ثبت این ارزش‌ها در حافظه تاریخی کشور محسوب می‌شود.

وی با اشاره به جایگاه بین‌المللی تمبرهای یادبود افزود: تمبرهای منتشرشده به کشورهای مختلف جهان ارسال و در مجموعه‌های تخصصی نگهداری می‌شوند. همکاری مشترک شورای تمبر کشور و شرکت پتروشیمی نوری نیز نمونه‌ای نوآورانه و کم‌سابقه در این حوزه است.

احمدی تأکید کرد: تمبر دلفین گوژپشت خلیج فارس به عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی پتروشیمی نوری این پیام را منتقل می‌کند که توسعه زمانی پایدار خواهد بود که همراه با حفاظت از محیط‌زیست باشد.

همچنین لاهیجان‌زاده، معاون محیط‌زیست دریایی و تالاب‌های سازمان حفاظت محیط‌زیست، با اشاره به افزایش توجه نهادهای قانون‌گذار به مسائل محیط‌زیستی اظهار داشت: خوشبختانه امروز موضوع محیط‌زیست در اولویت‌های مجلس و کمیسیون‌های تخصصی قرار گرفته و امیدواریم این نگاه خردمندانه در مسیر توسعه کشور تداوم یابد.

در بخش دیگری از این مراسم، قیصری، رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی مجلس شورای اسلامی، ضمن قدردانی از تلاش فعالان صنعت پتروشیمی، به ویژه کارکنان و مدیران پتروشیمی نوری، گفت: صنعت پتروشیمی در سال‌های اخیر با چالش‌های متعددی مواجه بوده، اما مدیران این صنعت با روحیه جهادی در مسیر حفظ تولید و توسعه حرکت کرده‌اند.

وی افزود: با وجود محدودیت‌ها و مشکلات موجود، پتروشیمی نوری مسئولیت‌های اجتماعی خود را فراموش نکرده است. مجلس نیز حمایت از توسعه زنجیره ارزش، اشتغال‌زایی و بازسازی صنایع را در اولویت برنامه‌های خود قرار داده و در این مسیر همراه صنعت خواهد بود.

مرادزاده، مدیرکل حفاظت محیط‌زیست استان بوشهر نیز با تبریک هفته محیط‌زیست، اظهار کرد: حفظ محیط‌زیست در حقیقت حفظ امنیت ملی است. آنچه امروز شاهد آن هستیم صرفاً رونمایی از یک تمبر نیست، بلکه ترویج یک نگرش نوین نسبت به محیط‌زیست است.

وی دلفین گوژپشت خلیج فارس را یکی از گونه‌های شاخص اکوسیستم دریایی منطقه دانست و افزود: این گونه ارزشمند نمادی از سلامت زیست‌بوم خلیج فارس است. اقدام پتروشیمی نوری در ثبت و معرفی این گونه از طریق انتشار تمبر می‌تواند الگویی مؤثر برای سایر صنایع و استان‌های کشور باشد.

در پایان، جمشیدی، رئیس انجمن ملی مسئولیت اجتماعی، با اشاره به نقش صنایع در توسعه پایدار گفت: اگرچه بسیاری از فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی در قالب اقدامات عام‌المنفعه تعریف می‌شوند، اما صنعت نفت و پتروشیمی ایران در این حوزه پیشگام بوده‌اند.

وی خاطرنشان کرد: توجه به زیست‌بوم دریایی و گونه‌هایی همچون دلفین گوژپشت خلیج فارس، نگاهی راهبردی و آینده‌نگر است. هرچه شرکت‌ها بیش از پیش به مسئولیت اجتماعی توجه کنند، مسیر دستیابی به توسعه پایدار هموارتر خواهد شد.

گفتنی است تمبر یادبود دلفین گوژپشت خلیج فارس با هدف ارتقای آگاهی عمومی نسبت به اهمیت حفاظت از محیط‌زیست دریایی و تأکید بر نقش صنعت در توسعه پایدار، با همکاری شورای تمبر کشور و شرکت پتروشیمی نوری منتشر شده است.

با هماهنگی حوزه مشاور مسئولیت های اجتماعی مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس صورت گرفت ؛ آزادسازی 5 زندانی غیرعمدِ استان بوشهر توسط شرکت رستوران های زنجیره ای نان و کباب مائده

آینه جم- همزمان با فرارسیدن عید سعید غدیر، شرکت رستوران های زنجیره ای نان و کباب مائده با هماهنگی حوزه مشاور مسئولیت های اجتماعی مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس و همکاری مدیرکل دادگستری استان بوشهر و سازمان زندان ها پنج زندانی غیرعمد استان بوشهر را آزاد کرد.

به گزارش آینه جم به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، همچنین شرکت مائده به مناسبت عید امامت و ولایت نسبت به توزیع گوشت میان خانوارهای ایتام مددجوی کمیته امداد امام خمینی(ره) و بهزیستی عسلویه نیز اقدام کرد.

این شرکت همه ساله در آستانه سال نو یا دیگر اعیاد ملی- مذهبی نسبت به توزیع بسته های معیشتی بین خانواده های ایتام استان بوشهر به ویژه چهار شهرستان جنوبی استان و همچنین آزادی زندانیان غیرعمد اقدام می کند.

انتظار می رود سایر شرکت های مستقر در منطقه ویژه پارس نیز در راستای ایفای نقش مسئولیت های اجتماعی اقداماتی از این دست را انجام بدهند.

آینه جم- مجمع‌عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی صدف خلیج‌فارس برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۴ با حضور ارکان مجمع، نماینده سهام‌داران و مدیران شرکت در سالن اجتماعات گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج‌فارس (پترول) برگزار شد.

به گزارش آینه جم به نقل از روابط‌عمومی پتروشیمی صدف خلیج‌فارس، مدیرعامل پترول که ریاست مجمع‌ عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی صدف خلیج‌فارس را برعهده داشت، در این مراسم عنوان کرد: مجتمع صدف خلیج‌فارس از اواخر سال ۱۴۰۴ آمادگی کامل برای دریافت خوراک و تولید محصول را دارد و به‌محض تأمین خوراک و یوتیلیتی، فرایند بهره‌برداری این مجتمع آغاز خواهد شد.

حمیدرضا خلیلی با بیان اینکه در سال مالی اخیر تلاش زیادی برای رفع گره‌ها و مشکلات تکمیل طرح شد و حتی اتمام عملیات نصب و راه‌اندازی زودتر از برنامه رقم خورد، تصریح کرد: این آخرین مجمع شرکت پتروشیمی صدف خلیج‌فارس در فاز پروژه است و امید داریم که با حل مشکلات ناشی از جنگ در زمینه تأمین خوراک و زیرساخت‌ها، از سال آتی گزارش هیئت‌مدیره این شرکت به صاحبان سهام در ساختار یک شرکت تولیدی باشد.

مدیرعامل پتروشیمی صدف خلیج‌فارس نیز گزارشی از عملکرد شرکت طی سال مالی منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۴ و آخرین وضعیت پروژه ارائه کرد و گفت: طی سال ۱۴۰۴ پیشرفت پروژه صدف خلیج‌فارس از ۸۴ درصد به بیش از ۹۹ درصد رسید.

مهندس وحید نام‌نیک با اشاره به تکمیل مراحل اجرایی طرح افزود: در سال ۱۴۰۴ تمامی تجهیزات و ماشین‌آلات مورد نیاز پروژه تأمین شد و مجتمع هم‌اکنون در شرایط آمادگی کامل برای دریافت خوراک و بهره‌برداری قرار دارد.

مدیرعامل پتروشیمی صدف خلیج‌فارس همچنین با اشاره به وضعیت حوزه تأمین زیرساخت‌ها و خوراک مورد نیاز مجتمع، توضیحاتی درباره روش‌های جایگزین موجود برای تأمین خوراک و یوتیلیتی ارائه و اقدامات انجام‌شده برای حفظ آمادگی بهره‌برداری مجتمع را تشریح کرد.

در این مجمع، صورت‌های مالی شرکت برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴، پس از ارائه گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی و دریافت گزارش مقبول بدون بند حسابرسی، مورد بررسی قرار گرفت و با اکثریت آرا به تصویب سهام‌داران رسید. همچنین اعضای حقوقی هیئت‌مدیره شرکت برای دوره جدید انتخاب شدند.

در این نشست، بر عرضه سهام شرکت پتروشیمی صدف خلیج‌فارس در بازار سرمایه طی سال جاری نیز تأکید شد و سهام‌داران عمده از جمله نمایندگان شرکت پترول و پتروشیمی شهید تندگویان بر ضرورت راه‌اندازی مجتمع به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده لاستیک استایرن بوتادین رابر (ESBR) کشور در سال ۱۴۰۵ تأکید کردند.

آینه جم/ ایلیا هوشیار 

 در سال‌های اخیر پدیده‌ای آرام اما پرهزینه در فضای رسانه‌ای پیرامون صنایع بزرگ کشور، به‌ویژه نفت، گاز و پتروشیمی شکل گرفته است؛ رشد قارچ‌گونه شبه‌رسانه‌هایی که نه بر مبنای اصول حرفه‌ای روزنامه‌نگاری فعالیت می‌کنند و نه مأموریت اصلی خود را اطلاع‌رسانی می‌دانند. این شبه رسانه ها که عمدتاً در بستر فضای مجازی فعالیت دارند، با تولید اخبار اغراق‌آمیز، خبرسازی‌های سفارشی و گاه انتشار مطالب تخریبی، به یکی از بازیگران حاشیه‌ای اما تأثیرگذار در فضای رسانه‌ای صنعت تبدیل شده‌اند.

پدیده فیک‌نیوز در حوزه صنعت تنها یک مسئله رسانه‌ای نیست؛ بلکه به تدریج به یک چرخه اقتصادی ناسالم تبدیل شده که در آن برخی شبه‌رسانه‌ها با انتشار اخبار جهت‌دار یا تهدید به انتشار مطالب منفی، تلاش می‌کنند از شرکت‌ها امتیاز بگیرند. در مقابل، بخشی از مدیران روابط عمومی یا مدیران میانی شرکت‌ها نیز به جای مدیریت حرفه‌ای بحران یا پاسخگویی شفاف، مسیر ساده‌تری را انتخاب می‌کنند: مذاکره پشت پرده و حذف خبر در ازای امتیاز یا حمایت مالی.

این رفتار دو سویه، عملاً به تقویت و تکثیر این نوع رسانه‌ها منجر شده است. زیرا هر بار که یک خبر تخریبی با پرداخت هزینه حذف می‌شود، پیامی روشن به منتشرکنندگان آن داده می‌شود: این روش کارآمد است و می‌تواند درآمدزا باشد. نتیجه آن، افزایش رسانه‌هایی است که با همین الگو فعالیت می‌کنند.

چرخه معیوب خبرسازی

در کنار این مسئله، یک عامل مهم دیگر نیز به گسترش این فضا دامن زده است؛ تولید بی‌رویه خبر توسط خود شرکت‌ها. در بسیاری از مجموعه‌های بزرگ صنعتی، به‌ویژه در صنعت نفت و پتروشیمی، روابط عمومی‌ها به‌جای تمرکز بر اطلاع‌رسانی راهبردی، به سمت تولید انبوه خبرهای کم‌اهمیت حرکت کرده‌اند.

از گزارش‌های مفصل درباره مسابقات ورزشی کارکنان گرفته تا پوشش گسترده مراسم داخلی، افتتاح‌های کوچک، یا اقداماتی که در واقع بخشی از وظایف عادی سازمان محسوب می‌شوند، همگی به شکل گسترده در ده‌ها و گاه صدها رسانه منتشر می‌شوند. این رویکرد نه تنها ارزش خبری واقعی را کاهش می‌دهد، بلکه عملاً بازار بزرگی برای انتشار اخبار سفارشی ایجاد کرده است.

وقتی یک شرکت برای انتشار ساده‌ترین خبر داخلی خود به ده‌ها رسانه مراجعه می‌کند، طبیعی است که بستر اقتصادی لازم برای شکل‌گیری صدها رسانه کوچک و کم‌کیفیت نیز فراهم شود؛ رسانه‌هایی که بخش عمده فعالیتشان نه تولید محتوا، بلکه بازنشر خبرهای سفارشی است.

دستاوردسازی به جای دستاورد

یکی دیگر از پیامدهای این وضعیت، پدیده «دستاوردسازی» است. در برخی موارد، اقداماتی که بخشی از وظایف عادی یک شرکت محسوب می‌شود، به‌عنوان دستاوردهای بزرگ معرفی می‌شوند و با بزرگ‌نمایی در شبکه‌ای از رسانه‌ها منتشر می‌شوند. این در حالی است که مخاطبان حرفه‌ای صنعت به‌خوبی تفاوت میان یک اقدام واقعی توسعه‌ای و یک فعالیت روزمره سازمانی را تشخیص می‌دهند.

افراط در چنین رویکردی، نه تنها به اعتبار اطلاع‌رسانی شرکت‌ها لطمه می‌زند، بلکه به تدریج اعتماد مخاطبان به اخبار صنعتی را نیز کاهش می‌دهد.

اثر جانبی بر رسانه‌های محلی

اما شاید یکی از نگران‌کننده‌ترین پیامدهای این روند، تأثیری باشد که بر رسانه‌های محلی در استان‌های صنعتی گذاشته است. در بسیاری از مناطق نفت‌خیز و صنعتی کشور، درآمد حاصل از انتشار خبرهای سفارشی شرکت‌ها به برای برخی رسانه‌ها جذابیت ایجاد کرده است ..

این وابستگی اقتصادی، به‌تدریج اولویت‌های رسانه‌ای را تغییر داده است. به جای پرداختن به مسائل واقعی جامعه محلی—از مشکلات زیست‌محیطی و معیشتی گرفته تا چالش‌های زیرساختی—بخش قابل توجهی از ظرفیت رسانه‌ها صرف بازنشر خبرهای سازمانی شرکت‌ها می‌شود.

در چنین شرایطی، رسانه‌هایی که باید نقش ناظر اجتماعی و مطالبه‌گر را ایفا کنند، به ناچار یا به انتخاب خود، به تریبون روابط عمومی‌ها تبدیل می‌شوند. نتیجه آن، کاهش کیفیت روزنامه‌نگاری محلی، کم‌رنگ شدن گزارش‌های میدانی و فاصله گرفتن رسانه‌ها از دغدغه‌های واقعی جامعه است.

ضرورت بازنگری در سیاست‌های رسانه‌ای

واقعیت این است که حل این مسئله صرفاً با برخورد با چند رسانه متخلف ممکن نیست. ریشه اصلی این پدیده در ساختار اطلاع‌رسانی شرکت‌ها و نحوه تعامل آنها با رسانه‌ها قرار دارد.

اگر شرکت‌های بزرگ صنعتی سیاست انتشار هدفمند اخبار را در پیش بگیرند، از تولید بی‌رویه خبرهای کم‌اهمیت پرهیز کنند و در مواجهه با اخبار غیرواقعی به جای تعاملات غیرشفاف، مسیر پاسخگویی حرفه‌ای را انتخاب کنند، بخش مهمی از انگیزه اقتصادی برای فعالیت شبه‌رسانه‌ها از بین خواهد رفت.

در کنار آن، تقویت رسانه‌های حرفه‌ای و مستقل محلی، آموزش روزنامه‌نگاری تخصصی در حوزه صنعت و شفافیت بیشتر در اطلاع‌رسانی می‌تواند به سالم‌سازی فضای رسانه‌ای پیرامون صنایع کمک کند.

صنعت نفت و پتروشیمی ایران، به عنوان یکی از مهم‌ترین پیشران‌های اقتصاد کشور، بیش از هر چیز به یک محیط رسانه‌ای حرفه‌ای، شفاف و مسئولانه نیاز دارد؛ محیطی که در آن خبر، ابزار اطلاع‌رسانی باشد نه ابزاری برای معامله. 

نفت امروز 

آینه جم-پروژه ساخت و بومی‌سازی محفظه بخار (Steam Chamber) توربین 301 واحد الفین شرکت پلیمر آریاساسول، برای نخستین بار در کشور و با تکیه بر توان متخصصان داخلی با موفقیت به پایان رسید.

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، مجتبی آزادی، مدیر واحد خوداتکایی و ساخت داخل مرکز نوآوری و دانش‌بنیان شرکت، با اشاره به اهمیت راهبردی توربین 301 واحد الفین اظهار کرد: محفظه بخار این تجهیز، به‌دلیل عملکرد در شرایط دمایی و فشاری بسیار بالا، از قطعات حساس و استراتژیک صنعت پتروشیمی به شمار می‌رود؛ این قطعه محل ورود بخار فوق‌داغ و پرفشار به توربین است و عملکرد مداوم آن در شرایط عملیاتی سخت، نیازمند طراحی، ساخت و کنترل کیفی مطابق با استانداردهای سختگیرانه بین‌المللی است.

وی افزود: با توجه به اهمیت این تجهیز و ضرورت خوداتکایی در تأمین قطعات حساس، مدیران ارشد شرکت پلیمر آریاساسول، پروژه ساخت این قطعه را به‌عنوان یکی از مهم‌ترین پروژه‌های واحد خوداتکایی و ساخت داخل تعریف و با حمایت کامل خود، زمینه اجرای موفق آن را فراهم کردند.

خوداتکایی گام‌به‌گام در فرآیند ساخت Steam Chamber

مدیر واحد خوداتکایی و ساخت داخل مرکز نوآوری و دانش‌بنیان آریاساسول با بیان اینکه در نخستین گام، فرآیند مهندسی معکوس قطعات محفظه بخار با همکاری واحدهای خوداتکایی و ساخت داخل، تعمیرات و بازرسی فنی آغاز شد، گفت: این فرآیند شامل تحقیقات فنی، ابعادبرداری دقیق، اسکن سه‌بعدی قطعات و استخراج داده‌های مهندسی با استفاده از تجهیزات پیشرفته اندازه‌گیری و فناوری ابرنقاط بود. در ادامه نیز مدل‌های سه‌بعدی و نقشه‌های ساخت با بهره‌گیری از نرم‌افزارهای تخصصی مهندسی از جمله CATIA و GeoMagic طراحی و توسعه یافت.

آزادی ادامه داد: پس از تکمیل مراحل مهندسی، شناسایی سازندگان توانمند داخلی در دستور کار قرار گرفت که با توجه به الزامات پروژه، برخورداری از گواهینامه دانش‌بنیان یکی از شروط اصلی انتخاب سازنده بود.

وی با اشاره به اینکه مدیریت اجرای پروژه بر عهده بخش مهندسی ساخت این واحد بود، افزود: در همین راستا، جلسات تخصصی KOM و PIM با حضور شرکت سازنده برگزار و پروژه به‌صورت رسمی وارد فاز اجرایی شد.

ساخت یکی از پیچیده‌ترین قطعات راهبردی صنعت پتروشیمی

مدیر واحد خوداتکایی و ساخت داخل آریاساسول اظهار کرد: در مرحله مدل‌سازی و قالب‌سازی، به‌دلیل پیچیدگی هندسی قطعات و حساسیت بالای فرآیند ماهیچه‌سازی، اجرای دقیق عملیات از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بود که با تکیه بر تجربه و دانش فنی متخصصان داخلی محقق شد.

آزادی افزود: پیش از آغاز عملیات ریخته‌گری، فرآیند شبیه‌سازی تخصصی توسط نرم‌افزارهای پیشرفته ریخته‌گری انجام و پس از دریافت تأییدیه‌های فنی، عملیات ریخته‌گری در حجم بالا و با حساسیت ویژه اجرایی شد. این مرحله مطابق با الزامات و استانداردهای سختگیرانه صنعت پتروشیمی انجام گرفت و تأییدیه‌های لازم را از واحد بازرسی فنی دریافت کرد.

وی درباره عملیات حرارتی این تجهیز راهبردی نیز گفت: سیکل‌های مورد نیاز این تجهیز، بر اساس دانش فنی به‌دست‌آمده و مطابق با استانداردهای توربین‌سازی شرکت Siemens، در داخل کشور شبیه‌سازی و اجرا شد و نتایج آن مورد تأیید کارشناسان فنی قرار گرفت.

مدیر واحد خوداتکایی و ساخت داخل آریاساسول با اشاره به حساسیت بالای ماشین‌کاری قطعات محفظه بخار به‌دلیل وجود تلرانس‌های دقیق ابعادی و هندسی، تصریح کرد: در این مرحله، واحد مهندسی ساخت با دریافت برنامه اجرایی و زمان‌بندی دقیق از شرکت ماشین‌کار و با همراهی واحد بازرسی کالا، تمامی مراحل اجرایی را به‌صورت مستمر رصد و کنترل کرد.

آزادی تصریح کرد: ساخت قطعات حساس محفظه بخار توربین 301 واحد الفین آریاساسول، با اتکا به توان متخصصان و صنعتگران داخلی، توسعه دانش فنی ساخت داخل و همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان کشور، برای نخستین‌بار در کشور و با بالاترین کیفیت انجام شد و با رعایت الزامات فنی و استانداردهای سختگیرانه، تأییدیه متخصصان بازرسی فنی و مهندسی ساخت شرکت را اخذ کرد.

وی در پایان تأکید کرد: این دستاورد، علاوه بر ثبت نخستین تجربه بومی‌سازی این قطعه در کشور، نمادی از توانمندی صنعتگران ایرانی در داخلی‌سازی تجهیزات راهبردی صنعت پتروشیمی و حاصل حمایت مدیران ارشد و هم‌افزایی واحدهای مختلف شرکت از جمله خوداتکایی و ساخت داخل، بازرسی فنی، تعمیرات، تدارکات، توسعه منابع و انبارهای داخلی در کنار مشارکت مؤثر شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی است؛ اقدامی ارزشمند که در شرایط حساس کشور به ثمر نشست.

آینه جم: مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت توسعه پلیمرکنگان با تصویب صورت‌های مالی و تأکید بر تداوم پیشرفت پروژه راهبردی این شرکت برگزار شد.

به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت توسعه پلیمر کنگان، مجمع عمومی عادی سالیانه این شرکت با حضور رئیس مجامع شرکت پتروشیمی جم، معاون مالی و اداری پتروشیمی جم، نمایندگان صندوق بازنشستگی کشوری و هلدینگ صبا انرژی،مديرعامل و اعضای هیئت‌مدیره، بازرس قانونی شرکت، نماینده سازمان حسابرسی و با حضور دکتر امیر اکبری مدیرعامل پتروشیمی جم برگزار شد.

در این نشست، ضمن بررسی و تصویب صورت‌های مالی سال منتهی به ٢٩ اسفند ۱۴۰۴، آخرین وضعیت پروژه‌های در دست اجرا، برنامه‌های توسعه‌ای و چشم‌انداز آتی شرکت مورد بررسی قرار گرفت.

در ابتدای جلسه، گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی درباره صورت‌های مالی سال منتهی به ٢٩ اسفند ۱۴۰۴ قرائت شد و پس از ارائه توضیحات لازم از سوی مدیران شرکت و پاسخ به پرسش‌های مطرح‌شده، صورت‌های مالی به تصویب مجمع رسید.

در ادامه، مهندس قاسم‌زاده مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت توسعه پلیمر کنگان، گزارشی از عملکرد شرکت و روند پیشرفت پروژه ارائه کرد و با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه‌های مهندسی، تأمین تجهیزات و برنامه‌ریزی اجرایی، بر عزم شرکت برای تکمیل پروژه و تحقق اهداف راهبردی تأکید کرد.

مهندس قاسم زاده توسعه پلیمر کنگان را از طرح‌های مهم صنعت پتروشیمی کشور در مسیر تکمیل زنجیره ارزش دانست و اظهار داشت: با بهره‌گیری از ظرفیت‌های فنی و تخصصی موجود و حمایت سهامداران و پتروشیمی جم، اجرای پروژه با جدیت در حال پیگیری است.

دکتر امیر اکبری، مدیرعامل پتروشیمی جم نیز با تقدیر ازتلاش‌های مدیران و کارکنان شرکت، بر اهمیت راهبردی این پروژه در توسعه صنایع پایین‌دستی و افزایش ارزش‌آفرینی در صنعت پتروشیمی کشور تأکید کرد.

در پایان، سهامداران ضمن بررسی دستور جلسه، تصمیمات لازم را اتخاذ و بر تداوم حمایت از برنامه‌های توسعه ای شرکت تأکید کردند.

به گزارش آینه جم به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، در پیام سخاوت اسدی آمده است:

بسم‌الله الرحمن الرحیم

چهاردهم خردادماه، سالروز ارتحال ملکوتی حضرت امام خمینی (ره)، بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی، یادآور فقدان شخصیتی است که با تکیه بر آموزه‌های ناب اسلام محمدی، پرچم عزت، استقلال و مردم‌سالاری دینی را در ایران اسلامی برافراشت و مسیر تازه‌ای را در تاریخ معاصر جهان آغاز کرد.

امسال، تقارن سالروز رحلت معمار کبیر انقلاب اسلامی با ایام فرخنده عید سعید غدیر خم، عید امامت و ولایت، حامل پیامی عمیق و ماندگاری برای ملت ایران است، پیامی که بر استمرار ولایت، تداوم راه حق و پیوند ناگسستنی امت با رهبری الهی تأکید دارد.

غدیر، تجلی تداوم هدایت و ولایت است و انقلاب اسلامی نیز در امتداد همین مسیر نورانی، با رهبری امام خمینی (ره) و استمرار آن در سایه ولایت فقیه، راه عزت و پیشرفت را پیموده است.

همچنین در آستانه پانزدهم خرداد، یاد و خاطره قیام خونین مردمی را گرامی می‌داریم که در دفاع از آرمان‌های دینی و حمایت از نهضت امام خمینی (ره)، جانانه به میدان آمدند و با ایثار و فداکاری، برگ زرینی در تاریخ این سرزمین رقم زدند.

مردمی که در آن روز تاریخی، استوار و محکم در کنار ولایت ایستادند و با نثار خون خود، مسیر پیروزی انقلاب اسلامی را هموار ساختند.

امروز نیز ملت بزرگ ایران اسلامی همان روحیه وفاداری، بصیرت و استقامت را به نمایش می‌گذارد، مردمی که این روزها با حضور پرشور و گسترده خود در میدان‌ها و خیابان‌ها پای آرمان‌های انقلاب و ولایت ایستاده‌اند و همچنان تاریخ‌ساز و افتخارآفرین هستند.

اینجانب ضمن گرامیداشت یاد و خاطره حضرت امام خمینی (ره) و شهدای قیام پانزدهم خرداد، فرارسیدن عید سعید غدیر خم را به ملت شریف ایران اسلامی، به‌ویژه کارکنان پرتلاش صنعت نفت، گاز و پتروشیمی تبریک و تهنیت عرض نموده و عزت، سربلندی و تداوم توفیقات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را در سایه رهنمودهای مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) از درگاه خداوند متعال مسئلت دارم.

آینه جم- قلب انرژی ایران با فلرهای روشن، آلودگی هوا و نگرانی مردم جنوب بوشهرگره خورده است.

به گزارش آینه ماجرای آلودگی در پارس جنوبی موضوع تازه‌ای نیست. از اواخر دهه 1380 و همزمان با توسعه فازهای گازی و پتروشیمی در عسلویه و کنگان، هشدارها درباره آثار زیست‌محیطی صنایع نفت و گاز آغاز شد؛ هشدارهایی که طی سال‌های بعد بارها از سوی مدیران محیط زیست، مسئولان قضایی و مدیران صنعت انرژی مطرح شده است و در عین حال، بخش قابل توجهی از ساکنان جنوب بوشهر همچنان از تداوم مشکلات زیست‌محیطی سخن می‌گویند.

یکی از نخستین هشدارهای رسمی درباره وضعیت آلایندگی عسلویه به 15 آبان 1398 بازمی‌گردد؛ زمانی که «فرهاد قلی‌نژاد» مدیرکل وقت حفاظت محیط زیست استان بوشهر اعلام کرد بدسوزی فلر یکی از پتروشیمی‌های پارس جنوبی باعث آلودگی شدید هوای عسلویه شده است. او همان زمان تأکید کرد فلرسوزی و انتشار آلاینده‌ها از مهم‌ترین چالش‌های زیست‌محیطی جنوب استان بوشهر به شمار می‌رود.

با ادامه انتقادها نسبت به وضعیت فلرها و کیفیت هوا، مسئولان صنعت انرژی نیز در سال‌های بعد درباره برنامه‌های کاهش آلایندگی توضیح داده‌اند. «سخاوت اسدی» مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، شهریور 1401 در یکی از صریح‌ترین اظهارات خود درباره شرایط عسلویه گفت: «هیچ آدم عاقلی نمی‌گوید هوای عسلویه سالم است.» او در همان مقطع اعلام کرد منطقه ویژه پارس جنوبی نیز از مطالبه‌گران اصلی کاهش آلایندگی صنایع است و بخشی از مشکلات موجود به محدودیت‌های فنی و شرایط تحریمی بازمی‌گردد.

چند ماه بعد، در آذر 1401، همین مقام مسئول در جریان بهره‌برداری از ایستگاه آنلاین پایش آلودگی هوای منطقه پارس جنوبی اعلام کرد برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت برای بازیابی گازهای مشعل و کاهش آلایندگی در حال اجراست؛ برنامه‌هایی که هدف آن کنترل بخشی از مشکلات فلرسوزی در منطقه عنوان شد.

با ورود به سال 1402، موضوع کاهش فلرینگ وارد مرحله اجرایی‌تری شد. 16 خرداد 1402، «عبدالرحمن مرادزاده» مدیرکل حفاظت محیط زیست استان بوشهر از آغاز عملیات کاهش فلرینگ و آلاینده‌های زیست‌محیطی در پارس جنوبی خبر داد و تأکید کرد ساماندهی وضعیت آلایندگی منطقه در دستور کار قرار گرفته است.

با وجود این اقدامات و اظهارات، در سال 1404 دوباره وضعیت آلودگی هوای عسلویه و مناطق جنوبی بوشهر مورد توجه قرار گرفت. گزارش‌های پایش کیفیت هوا در چند مقطع، وضعیت منطقه ویژه پارس جنوبی را در شرایط «ناسالم» و در برخی موارد «بسیار ناسالم» ثبت کردند؛ موضوعی که بار دیگر بحث تأثیر صنایع انرژی بر سلامت ساکنان منطقه را مطرح کرد.

در همین چارچوب، دستگاه قضایی نیز به موضوع آلودگی پارس جنوبی ورود کرد. 26 فروردین 1404، «مهدی مهرانگیز» رئیس کل دادگستری استان بوشهر در بازدید از مجتمع گاز پارس جنوبی اعلام کرد میزان فلرسوزی در پالایشگاه‌های این مجتمع به حدود 2.9 میلیون مترمکعب در روز کاهش یافته است. او همچنین بر ضرورت تداوم روند کاهش آلایندگی و صیانت از محیط زیست جنوب استان تأکید کرد.

تنها چند روز بعد، ششم اردیبهشت 1404، «پویا بخشی» دادستان عمومی و انقلاب شهرستان عسلویه از محکومیت پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی به دلیل «تهدید علیه بهداشت عمومی و آلایندگی زیست‌محیطی» خبر داد. بر اساس اعلام وی، این پالایشگاه موظف به رفع آلایندگی و پرداخت جزای نقدی شده است؛ موضوعی که نشان می‌داد پرونده آلودگی عسلویه وارد مرحله برخورد قضایی شده است.

در ادامه همین روند، 19 شهریور 1404، «شهاب چهارلنگ» مدیر پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی اعلام کرد پروژه کاهش مستقیم فلرینگ و انتشار آلاینده‌ها به پیشرفت 68 درصدی رسیده و با تکمیل آن، میزان انتشار گازهای آلاینده کاهش خواهد یافت.

در کنار موضوع آلودگی هوا، بحث عوارض آلایندگی نیز در سال 1404 به یکی از موضوعات مورد توجه در جنوب کشور تبدیل شد. انتشار خبر اختصاص بخشی از عوارض آلایندگی پارس جنوبی به استان فارس، واکنش‌هایی را در بوشهر به دنبال داشت؛ واکنش‌هایی که بر ضرورت بازنگری در سهم استان‌های درگیر با آلودگی صنایع انرژی تأکید داشت.

در همین زمینه، «ارسلان زارع» استاندار بوشهر، آذر 1404 در بازدید از مجتمع گاز پارس جنوبی ضمن تأکید بر اهمیت این مجموعه در تأمین انرژی کشور، بر ضرورت تداوم فعالیت‌های صنعتی همراه با توجه به مسائل زیست‌محیطی نیز اشاره کرد.

با این حال، در سال 1405 اگرچه حجم اظهارنظرهای رسمی نسبت به سال قبل کمتر بوده، اما موضوع فلرسوزی و پیامدهای زیست‌محیطی پارس جنوبی همچنان در گزارش‌های کارشناسی و رسانه‌ای مطرح است و پرونده آن همچنان در افکار عمومی بسته نشده تلقی می‌شود.

اکنون پس از بیش از 15 سال از آغاز هشدارها درباره آلودگی عسلویه، همچنان این پرسش مطرح است که آیا اقدامات انجام‌شده برای کاهش فلرسوزی و کنترل آلایندگی توانسته اثر ملموس و پایدار بر کیفیت هوای جنوب بوشهر داشته باشد یا خیر.

زهرا سلیمی، خبرنگار و فعال رسانه‌ای /تسنیم