به گزارش آینه جم به نقل از روابط عمومی بنیاد نخبگان استان بوشهر، همکاری بنیاد نخبگان و پتروشیمی دماوند انرژی عسلویه در یک سال گذشته با هدف تقویت ارتباط میان جامعه نخبگانی و صنعت، به ایجاد مسیرهای عملی برای کارآموزی، جذب و به کارگیری نخبگان و حمایت از فعالیت های فناورانه منجر شده است؛ رویکردی که می تواند نمونه ای قابل توجه از نقش آفرینی صنایع استان در بهره گیری هدفمند از ظرفیت سرمایه انسانی نخبه و حرکت در مسیر توسعه پایدار باشد.
دکتر یوسف دهقانی، رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر، با تشریح روند همکاری این بنیاد با پتروشیمی دماوند انرژی عسلویه در یک سال گذشته، این همکاری را نمونهای قابل توجه از پیوند میان صنعت و سرمایه انسانی بومی دانست و گفت: مسیر همکاری با دماوند از آشنایی دانشجویان با صنعت آغاز شد و امروز به کارآموزی، جذب نخبگان، حمایت از فعالیتهای فناورانه و ایجاد ارتباط میان صنعت و مجموعههای ملی حوزه علم و فناوری رسیده است.
دکتر یوسف دهقانی در تشریح این همکاری اظهار کرد: «یکی از مهمترین دغدغههای ما در بنیاد نخبگان استان بوشهر این است که استعدادهای بومی استان بتوانند در فرآیند توسعه صنعتی و اقتصادی بوشهر نقش واقعی داشته باشند. برای رسیدن به این هدف، صرفاً معرفی نخبه به صنعت کافی نیست؛ باید یک مسیر ارتباطی از دوران دانشجویی تا ورود به محیط واقعی کار و در نهایت جذب و اثرگذاری در صنعت ایجاد شود.»
وی افزود: «در یک سال گذشته، همکاری ما با پتروشیمی دماوند انرژی دقیقاً در همین مسیر حرکت کرده است. دو گروه از دانشجویان مستعد استان از این مجموعه بازدید کردند و نکته قابل توجه این بود که مهندس پیمان اصفهانی، مدیرعامل پتروشیمی دماوند انرژی، شخصاً در این برنامهها حضور پیدا کرد و با دانشجویان به گفتوگو پرداخت. این نوع ارتباط مستقیم مدیران صنعت با استعدادهای جوان، برای ما اهمیت زیادی دارد.»
رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر ادامه داد: «ما معتقدیم دانشجوی مستعد زمانی میتواند آینده شغلی و تخصصی خود را بهتر ترسیم کند که از نزدیک با فضای صنعت، نیازهای واقعی آن و فرصتهای موجود آشنا شود. به همین دلیل، بازدیدهای صنعتی را صرفاً یک برنامه تشریفاتی نمیدانیم؛ این برنامهها میتوانند نقطه شروع یک ارتباط بلندمدت میان دانشجو و صنعت باشند.»
دهقانی با اشاره به برگزاری پنل ویژه جذب نخبگان در پتروشیمی دماوند انرژی گفت: «در ادامه همین مسیر، پنل ویژه جذب نخبگان در صنعت با حضور جمعی از نخبگان و مستعدان بومی استان برگزار شد. حضور مدیرعامل و معاون منابع انسانی دماوند انرژی در کنار بنیاد نخبگان و نخبگان استان، فرصت مناسبی ایجاد کرد تا درباره نیازهای واقعی صنعت و ظرفیتهای نیروی انسانی نخبه گفتوگو شود.»
وی افزود: «در طول یک سال گذشته، دهها دانشجوی مستعد استان نیز از سوی بنیاد نخبگان برای گذراندن دورههای کارآموزی به پتروشیمی دماوند انرژی معرفی شدهاند و این روند همچنان ادامه دارد. برای ما مهم است که این ارتباط به نتیجه عملی منجر شود و خوشبختانه در حوزه جذب نیز اتفاقات خوبی رقم خورده است.»
رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر با اشاره به جذب نزدیک به ۱۵ نفر از نخبگان و استعدادهای معرفیشده در پتروشیمی دماوند انرژی اظهار کرد: «این افراد امروز در مجموعه دماوند مشغول فعالیت هستند. به نظر من، این موضوع یکی از مصادیق واقعی استفاده از ظرفیت سرمایه انسانی بومی است. ما زمانی میتوانیم از مهاجرت نخبگان جلوگیری کنیم که برای آنها فرصت واقعی نقشآفرینی در محیط تخصصی استان ایجاد کنیم.»
بنیاد به دنبال معماری نیروی انسانی آینده صنعت است
دهقانی در ادامه با تأکید بر اینکه مسئله اشتغال نخبگان را نباید صرفاً به جذب چند نیروی متخصص تقلیل داد، گفت: «نگاه ما در بنیاد نخبگان، نگاه بلندمدت است. ما باید به سمت معماری نیروی انسانی توانمند مورد نیاز آینده صنعت حرکت کنیم. یعنی از دوران دانشجویی، استعداد را شناسایی کنیم، او را با صنعت آشنا کنیم، فرصت کارآموزی و یادگیری در محیط واقعی در اختیارش قرار دهیم، توانمندیهایش را بشناسیم و در نهایت زمینه ورود و اثرگذاری او را در صنعت فراهم کنیم.»
وی ادامه داد: «اگر چنین زنجیرهای در صنایع استان شکل بگیرد، صنعت دیگر صرفاً مصرفکننده نیروی انسانی آماده نخواهد بود، بلکه خودش در پرورش و شکلدهی به نیروی انسانی مورد نیاز آینده نقش خواهد داشت. این همان چیزی است که ما از آن بهعنوان معماری سرمایه انسانی یاد میکنیم.»
رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر حمایت از هستههای مسئلهمحور فناورانه و طرح «همیار صنعت» را یکی دیگر از زمینههای همکاری با دماوند انرژی عنوان کرد و گفت: «در کنار موضوع جذب نخبگان، برای ما بسیار مهم است که ظرفیت علمی و فناورانه نخبگان نیز وارد حل مسائل واقعی صنعت شود. دماوند انرژی در این زمینه حمایتهای ویژهای از هستههای مسئلهمحور فناورانه و طرح همیار صنعت داشته و امیدواریم این همکاریها در آینده توسعه بیشتری پیدا کند.»
سه نشست مستقیم مدیرعامل دماوند با معاون علمی رئیسجمهور
دهقانی همچنین به نقش بنیاد نخبگان استان در تسهیل ارتباط میان پتروشیمی دماوند انرژی و مجموعههای ملی حوزه علم و فناوری اشاره کرد و گفت: «یکی دیگر از اقداماتی که در این مدت دنبال کردیم، ایجاد ارتباط مستقیم میان مدیریت دماوند انرژی و معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری بود. در همین چارچوب، سه نشست مستقیم میان مهندس پیمان اصفهانی، مدیرعامل پتروشیمی دماوند انرژی و دکتر حسین افشین، معاون علمی رئیسجمهور، با هماهنگی و تسهیلگری بنیاد نخبگان استان بوشهر برگزار شد.»
وی افزود: «این موضوع برای ما اهمیت دارد، زیرا بنیاد نخبگان صرفاً یک مجموعه برای شناسایی و حمایت از افراد نخبه نیست؛ یکی از نقشهای مهم بنیاد در استان، تسهیلگری و ایجاد ارتباط میان ظرفیتهای استان با مجموعههای ملی است. تلاش کردیم ظرفیتهای دماوند انرژی نیز بتواند از مسیرهای موجود در حوزه اکوسیستم علم، فناوری و اقتصاد دانشبنیان کشور بهره مندی لازم را داشته باشد.»
رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر همچنین از پیگیری برای بهرهمندی پتروشیمی دماوند انرژی از حمایتهای معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری در ارتباط با آسیبهای ناشی از جنگ تحمیلی سوم خبر داد و اظهار کرد: «این موضوع با پیگیری بنیاد در حال انجام است و اصل حمایت مورد موافقت قرار گرفته و در ادامه، میزان و جزئیات حمایت مشخص خواهد شد.»
توسعه پایدار بدون سرمایه انسانی توانمند ممکن نیست
دهقانی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر ضرورت توجه صنایع استان به سرمایه انسانی بومی گفت: «ما اگر درباره توسعه پایدار استان بوشهر صحبت میکنیم، نباید فقط زیرساخت، سرمایهگذاری و تولید را ببینیم. یکی از مهمترین ارکان توسعه پایدار، سرمایه انسانی توانمند است.»
وی ادامه داد: «استان بوشهر از ظرفیت بسیار خوبی در حوزه نیروی انسانی متخصص و نخبه برخوردار است. اگر بتوانیم میان این ظرفیت انسانی و صنایع بزرگ استان ارتباط مؤثر ایجاد کنیم، هم صنعت به نیروی انسانی توانمند دسترسی پیدا میکند و هم نخبگان فرصت پیدا میکنند دانش و تخصص خود را در مسیر توسعه استان به کار بگیرند.»
رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر تصریح کرد: «به اعتقاد من، آنچه در همکاری با دماوند انرژی اتفاق افتاده، نباید صرفاً به چند بازدید، کارآموزی یا جذب نیرو خلاصه شود. اهمیت این همکاری در این است که یک مسیر در حال شکلگیری است؛ مسیری از شناسایی استعداد و ارتباط با دانشجو تا کارآموزی، جذب، فعالیت تخصصی، حمایت از هستههای فناورانه و حتی ارتباط صنعت با سطوح ملی حوزه علم و فناوری.»
یک تجربه برای همه صنایع استان
دهقانی در پایان گفت: «ما در بنیاد نخبگان استان بوشهر از هر صنعتی که بخواهد برای استفاده از ظرفیت نخبگان و استعدادهای بومی وارد این مسیر شود، استقبال میکنیم. تجربه همکاری با دماوند انرژی نشان داد که اگر اراده و همراهی در دو طرف وجود داشته باشد، میتوان از یک ارتباط اولیه به نتایج عملی رسید.»
وی افزود: «دماوند انرژی در این یک سال نشان داده است که صنعت میتواند در کنار تولید و فعالیت اقتصادی، در ساختن آینده نیروی انسانی استان نیز نقش داشته باشد. امیدواریم این تجربه توسعه پیدا کند و سایر صنایع استان نیز به شکل جدیتر از ظرفیت نخبگان بومی استفاده کنند؛ چرا که سرمایه انسانی بومی، یکی از مهمترین سرمایههای بلندمدت استان بوشهر است.»
به این ترتیب، همکاری یکساله بنیاد نخبگان استان بوشهر و پتروشیمی دماوند انرژی را میتوان تجربهای چندلایه در پیوند صنعت و سرمایه انسانی دانست؛ تجربهای که از ارتباط با دانشجویان و کارآموزی آغاز شده، به جذب نخبگان و حمایت از فعالیتهای فناورانه رسیده و در سطحی دیگر، زمینه ارتباط مستقیم صنعت با مجموعههای ملی حوزه علم و فناوری را نیز فراهم کرده است.
به گزارش اینه جم به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، آیین تجلیل از جمعی از بازنشستگان سالهای 1404 و 1405 شرکت صبح روز گذشته (یکشنبه، 22 شهریورماه 1405) در سالن اجتماعات شهید سلیمانی شرکت برگزار شد.
